セミナー詳細
| セミナー名 |
新任人事スタッフ仕事の基本コース 〜 人事スタッフとして基礎を確立するために 〜 |
|---|---|
| 開催日時 | 2024年5月16日(木)13:00〜16:10 |
| 講師 | 人事コンサルタント 特定社会保険労務士 斉藤 貴久 氏 |
| 会員参加料（税込) | 27,500円 |
| 一般参加料（税込) | 35,200円 |
| ねらい |
※こちらは「オンライン中継」用のお申込みページです。
会場参加をご希望の方は下記より詳細をご確認ください。 人事の仕事は、幅広い分野に渡ります。また、専門性も高く継続して学んでいかなければなりません。 本セミナーは、人事部に配属された新入社員、ＯＪＴで身に着けた知識や経験を整理したい新任スタッフのため、人事業務の基礎を確立することを目的としています。 人事スタッフの仕事は、従業員の職業人生に関わるものです。そして、入社から退社まで様々な局面を支えていきます。 キャリアの各ステージで必要となる基本的な事項について、モデル就業規則を交えながら、年齢を基軸として関連する人事業務についてわかりやすく解説します。 |
| プログラム内容 |
１．はじめに (1) 人事スタッフとしての勉強と情報収集 ２．人事部の役割と機能 (1) 経営と人事部の位置づけ (2) 人事部の機能 ３．従業員の職業人生から見た労務管理 (1) 『22歳 私、新卒で入社しました。』／入社に際して関わる労務管理 （入社手続、社会保険、労働条件通知書、就業規則、労使協定） (2) 『25歳 私、バリバリ働いています。』／労働時間と賃金に関する労務管理 （労働時間と賃金、法定と所定労働時間、休日・休暇、残業） (3) 『29歳 私、昇格しました。』／キャリアに関する労務管理 （等級制度、能力開発、評価の種類と考え方） (4) 『30歳 私、結婚・子供ができました。』／ワークライフ・バランスに関する労務管理 （結婚、出産・育児、休職） (5) 『38歳 私、転職しました。』／キャリア・チェンジに関する労務管理 （出向・転籍、転職・退職） (6) 『50歳 私、懲戒解雇されました。』／トラブルに関する労務管理 （解雇、懲戒） (7) 『60歳 私、定年・再雇用になりました。』／終期ステージに関わる労務管理 （定年・再雇用） ４．質疑応答・名刺交換 ※最新の動向・情報を盛り込むため、内容を一部変更させていただく場合がございます。
|
| 講師プロフィール | 人事コンサルタント 特定社会保険労務士 斉藤 貴久 氏
|
| 対象 | 人事・労務部門の新任スタッフ、着任して数年の方、人事部門の業務を基礎から学びたい方 等 |
| ご参加に当たってのお願い |
オンライン中継をご希望の方は必ずご確認ください
【ご参加方法】
・Zoomを用いて、会場の研修の様子をライブ中継いたします。 Zoomに接続可能なパソコンまたはタブレット端末をご用意ください。 ビデオ・マイク付のPCで、ビデオONでご参加ください。 （場面に応じて、ミュート解除でご参加いただきます。） 詳細は こちらからご確認ください。 【お申込み後の流れ】 ・参加券およびご請求書は、連絡ご担当者様に送付いたします。 ・当日ご参加用のURL等は、研修開催日の2営業日前までに連絡ご担当者様にメール送信いたします。 ※WEB申込の際に送られる自動返信メール文、参加券には記載はございません。 ・テキスト類は、研修開催日の2営業日前までに連絡ご担当者様に送付いたします。 〔テキスト類の送付先を変更する場合は、連絡事項欄にてお知らせください。〕 ・会場参加への変更は、開始日の5営業日前までにご連絡ください。 【受講上の注意事項】 セミナーの録音、録画、映像のスクリーンショット等は固くお断りしております。 また自ら、又は第三者を通じて、セミナー動画の転載、複製、出版、放送、公衆送信 その他著作権・知的財産権を侵害する一切の行為をしてはならないものとします。 |
| 会場 | [オンライン参加]ZOOMによるLive配信 |
| 問合せ先 | オンライン開発グループ |
| 担当者 | 堀込 |
| tms@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 03-3403-1891 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
