セミナー詳細
| セミナー名 | 第24期 人材マネジメント研究会 |
|---|---|
| 開催日時 | 【第1回】2023年7月21日(金)14:00〜17:30(会場開催) 【第2回】2023年8月30日(水)14:00〜17:30(会場開催) 【第3回】2023年9月14日(木)14:00〜17:30(会場開催) 【第4回】2023年10月19日(木)14:00〜17:30(会場開催) 【第5回】2023年11月17日(金)14:00〜17:30(会場開催) |
| 講師 | 立命館大学 食マネジメント学部 教授 神戸大学 名誉教授 金井 壽宏 氏 神戸大学 経済経営研究所 准教授 江夏 幾多郎 氏 |
| 会員参加料（税込) | 110,000円 |
| 一般参加料（税込) | 148,500円 |
| 他参加料 | （2名登録の場合）会員 176,000円 一般 220,000円 |
| ねらい | 【研究テーマ】 「選ばれる」組織への変革 社内外の人材を惹きつける組織づくりとマネジャーの役割 ＜開催にあたって＞ 昨今、人材の不足と雇用の流動化が同時に進むなか、「企業が個人から選ばれる」ということが増えてきました。社内外の人材を惹きつける魅力ある組織となるには、人事制度の整備・充実はもとより、多様な人材を受け入れるカルチャー・仕事の形成が求められます。また、このような組織を実現するキーパーソンであるマネジャーの意識や行動の改革が必要になります。 今期の本研究会では、社内外の多様な人材を惹きつける人事施策やオンボーディング施策、社内を変革する組織開発、組織開発を率先するマネジャーに向けた人事施策・サポートについて、企業の様々な取り組みに注目するとともに、全５回を通じて、学術的論点も踏まえ、多角的な視点から自社への応用展開へのヒントを探ります。 ＜研究会のすすめ方＞ 本研究会ではゲストスピーカーの講義を聴くだけではなく、コーディネーター（金井壽宏氏・江夏幾多郎氏）の進行のもと、質疑応答やグループディスカッションに十分な時間を割くようにしております。 その時間を通して、講義内容への理解、課題に対する学習を深めていきます。 社外の同じ立場の方と悩みの共有やディスカッションを行うことで、課題の解決につながります。また、取組事例を聞くだけでなく、他の人事担当の方と討議を行うことにより、より理解を深め、自社での活用のヒントを得ることができます。 【各会合の進行について】 １．講師によるイントロダクション ２．ゲストスピーカー講話（約70分）質疑応答 ３．グループ討議／全体討議（約120分）〜ゲストを交えて講師のコーディネートのもとで進行〜 ４．解説／まとめ |
| プログラム内容 | ◆第１回会合「多様な人材をどう組織になじませるか」
〜人事部におけるオンボーディングの推進〜 ゲスト講師：甲南大学 経営学部 教授 尾形 真実哉 氏 日 時：2023年7月21日(金)14:00〜17:30 ◆第２回会合「人材マネジメントにおけるマネジャーの役割と職場マネジメント」 ゲスト講師：東京都立大学大学院 経営学研究科 准教授 西村 孝史 氏 日 時：2023年8月30日(水)14:00〜17:30 ◆第３回『活躍する管理職をいかに発掘し、育てていくのか』 〜トラスコ中山のボスチャレンジ制度とオープンジャッジシステムについて〜 ゲスト講師：トラスコ中山株式会社 経営管理本部 人事部 部長 喜多 智弥 氏 日 時：2023年9月14日(木)14:00〜17:30 ◆第４回会合『NEC119年目の大改革』 〜カルチャー変革プロジェクト Project RISEについて〜 ゲスト講師：日本電気株式会社 カルチャー変革エバンジェリスト 森田 健 氏 日 時：2023年10月19日(木)14:00〜17:30 ◆第５回会合『中外製薬のキャリア形成支援とアルムナイ制度』 ゲスト講師：中外製薬株式会社 人事部エンプロイーサポートグループ グループマネジャー 山本 秀一 氏 日 時：2023年11月17日(金)14:00〜17:30 |
| 対象 | 人事・人材開発部門および経営企画部門の方々など （定員25社程度） |
| 指導講師からのメッセージ | 昨今の企業においては、少子高齢化、デジタル化、競争力の低下から、一部の人材のニーズが急速に高まるものの、十分に確保できていません。また、就社という概念が薄まる中、これまで以上に雇用の流動化は進展しています。こうした中では企業と個人の関係はより対等なものとなり、緩やかな雇用関係へと移行していきます。企業が持続的に成長・発展を続けるためには、多様な人材を惹きつけ、受け入れる柔軟な組織づくりが求められます。しかし、何をどう進めていいか確信が持てず、様々な取り組みを行いながらも、効果を実感しにくいのが実情ではないでしょうか。 今期は、このような雇用側と労働側の選び選ばれる対等な関係を前提に、離職防止ではなく個人を惹きつける会社への変革や、同質性の高い組織から多様性を受け入れる組織への転換について、その実現に求められる考え方、実務的な手がかりを幅広い観点から検討してまいります。 |
| 会場 | 関西本部 大阪市西区靭本町１−８−４大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6962 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 企画研修Ｇ |
| 担当者 | 原 |
| ksosaka@noma.or.jp | |
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