セミナー詳細

セミナー名 カイゼンを通じた人材育成とローパフォーマー社員への対応
開催日時 2020年8月24日(月)10:00〜17:00
講師 株式会社活コンサルタント 代表取締役
松田 英一 氏

一般社団法人日本イーブンハート協会 代表理事
落合 美沙 氏
会員参加料(税込) 23,100円
一般参加料(税込) 30,800円
他参加料 ※改善・提案研究会会員は、1名様につき、19,800円です。
※同一企業(団体)から、同じ講座に2名様以上でご参加の場合は、1名様につき、1,100円
 割引いたします。
ねらい 平成から令和へと新しい時代を迎え、多様な価値観を持つ社員が増える中、
次世代を担うリーダーや若手社員の育成は急務となっています。
本セミナーでは、日常の改善活動を通じた人材育成のポイントや、
組織の活性化につなげるためのローパフォーマー社員を変革させる対応法を
豊富な事例や専門的見地から解説します。
プログラム内容 パート1 カイゼンを通じた人材育成
1.多くの人材育成における困りごと
2.研修がうまくいかない理由
3.カイゼンによる人づくりとは
  @コミュニケーション
  A考え方
  Bカイゼンスキル
4.カイゼンからのスキル向上
  @気づく力
  A行動する力
  B変える力
  C数値化する力
  D論理的思考力
5.コミュニケーション
  @聴く力
  A認める力
  B伝える力
6.人間力、考え方
  @協力する力
  Aリーダーとして人を巻き込む
  B相乗効果
7.カイゼンを阻む「人」
  @同じ間違いをくりかえす人
  A周囲を見ることができない人
  Bパワハラをくりかえす人
8.人は変わらない?
  ・変えていく黄金ステップ

パート2 問題社員への対応
1.問題社員のタイプ分析
  A.何度言っても直らない、ミスが多い
  B.コミュニケーションが苦手
  C.叱るとすぐに落ち込む
  D.無気力、無関心、無責任
  E.頑固で融通が利かない
  F.支配的でパワハラ発言を繰り返す
2.考えられる原因
  @誤った現状認識
  A不適切な行動の癖(心理ゲーム)
  B発達障害
  Cコンプライアンスの認識不足
3.各タイプ別対策と再教育
  @誰の問題で誰が困っているか?
  A「困った人」は「困っている人」
  B誰も失敗しない仕組みづくり
  C助け合いと育ち合いの「場づくり」
4.オセロゲームでマイナスをプラスに
5.ユーモアとアソビは創造性の源
6.ダイバーシティーで企業を元気に
講師プロフィール ※PDFをご覧下さい。
対象 ●改善・提案活動推進事務担当者の方
●改善活動・小集団活動リーダーの方
会場 一般社団法人日本経営協会 中部本部
名古屋市東区東桜1−13−3 NHK名古屋放送センタービル10階
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 052-957-4172
会場FAX番号 052-952-7418
問合せ先 企画研修グループ
担当者 松尾 孝也
電話番号 052-957-4172
FAX番号 052-952-7418
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
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