セミナー詳細
| セミナー名 | 人材採用と定着のための計画策定と実践 |
|---|---|
| 開催日時 | 2019年11月19日（火）10:00〜16:00 |
| 講師 | 株式会社 寺崎人財総合研究所 代表取締役 プリンシパルコンサルタント 寺崎 文勝 氏 |
| 会員参加料（税込) | 33,000円 |
| 一般参加料（税込) | 38,500円 |
| ねらい | ・優秀な人材を確保するための採用計画をの立て方をお伝えします。 ・早期離職を防ぎ、新入社員を自社に定着させるためのポイントをお伝えします。 |
| プログラム内容 | １．人材採用をめぐる現状と課題 （１）「優秀な新卒」の採用が困難な時代に （２）メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へのパラダイムシフト （３）テクノロジーによる人材の代替 〜Digital Laborの活用 （４）人材の確保と働き方改革 〜“ブラック企業”に優秀な人材は来ない 〜D&I(Diversity & Inclusion)は必須 ２．戦略的な採用計画とアプローチ （１）A＆R（Attraction ＆ Retention）戦略とはなにか （２）要員計画の策定と採用計画への展開 （３）「採用力」を強化する （４）魅力的な“報酬”を考える ・お金と出世だけが報酬ではない ・職種別採用 ・配属先希望の実現 （５）ターゲット（採用候補）の特定と母集団形成 ・ＳＮＳの活用とリスク管理 ・インターンシップ （６）採用アセスメントの強化 〜スクリーニング（選抜）の精度を高める ・エントリーシート ・適性検査 ・ケーススタディ ・面接 ３．内定者の引き留め施策 （１）内定者教育の重要性 （２）入社後のキャリア形成は明確か （３）「就職のリアル」をどのタイミングで見せるべきか ４．早期離職防止施策 （１）新入社員研修は手厚く、長く （２）最初の配属先でミスマッチは許されない ５．採用におけるテクノロジー（HR Tech）の活用 （１）スクリーニングにおけるＡＩの活用 （２）適材適所の配属先決定 （３）採用業務のシステム化 |
| 講師プロフィール | ※パンフレット（ＰＤＦファイル）をご参照ください。 |
| 対象 | ●人事・労務部門の方 |
| 会場 | 一般社団法人日本経営協会 中部本部 名古屋市東区東桜１−１３−３ NHK名古屋放送センタービル10階 |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 052-957-4172 |
| 会場FAX番号 | 052-952-7418 |
| 問合せ先 | 企画研修グループ |
| 担当者 | 山田 剛央 |
| 電話番号 | 052-957-4172 |
| FAX番号 | 052-952-7418 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
