セミナー詳細
| セミナー名 |
関西ダイバーシティ＆インクルージョン研究会 第4回「ダイバーシティ推進を加速させる！ロート製薬の取組みと働き方の選択」 |
|---|---|
| 開催日時 | 平成31年7月9日(火)13:00〜17:00 |
| 会員参加料（税込) | 7,000円 |
| 一般参加料（税込) | 10,000円 |
| 他参加料 | 【ダイバーシティ＆インクルージョン研究会登録法人】7,000円(税込) |
| ねらい | 活性化して成長・発展し続ける組織になるため取り組むべきことは、根底で全て繋がっています。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨、イクボス教育、シニアのモチベーション向上など、各組織が抱える課題を多角的な切り口で、参加メンバーが互いの実体験、課題を共有し、さらなる取り組みの方向性を見出すこと。組織を超えて信頼で結ばれたネットワークの構築を目指すのがダイバーシティ＆インクルージョン研究会です。 今回、関西地域での第4回研究会を開催いたします。関西地域の皆様のご参加をお待ちしております。本研究会は、参加型ディスカッション形式です。是非この機会に、真剣な情報共有の場にご参加ください。 ※本研究会では事前アンケートがございます。ご協力のほどお願い申し上げます。 |
| プログラム内容 | 【第4回 関西ダイバーシティ＆インクルージョン研究会】 「ダイバーシティ推進を加速させる！ロート製薬の取組みと働き方の選択」 １．イントロダクション ◎キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏 ２．ロート製薬におけるダイバーシティの取組みと課題 ◎ロート製薬株式会社 人事総務部 副部長 山本 明子 氏 ・ロート製薬のダイバーシティ推進理念 ・社内ダブルジョブ＆チャレンジワークの成果と課題 ・ダイバーシティ推進に向けた新たな取組み（卒煙推進・ライフワークバランス・「ARUCO」など） ３．人生100年時代のキャリア、働き方 ◎キャリアコンサルタント・社会保険労務士 臼井 淑子 氏 ・社内のキャリア教育の重要性 ・20代30代の人生観と、彼らを育て活かすためのポイント ・人生100年時代に必要な3つのこと それぞれのパートで参加者同士のグループディスカッションや質疑応答の時間を設けております。 |
| 対象 | 人事・人材育成・ダイバーシティ推進担当など、幅広い参加をお待ちしております。 |
| 会場 | NOMA関西本部内 専用教室 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6963 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 関西本部 経営開発グループ |
| 担当者 | 村上 圭介 |
| k-murakami@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 06-6443-6963 |
| FAX番号 | 06-6441-4319 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
