セミナー詳細
| セミナー名 | 障がい者雇用のすすめ方と実務ポイント |
|---|---|
| 開催日時 | 2019年7月24日(水)10:00〜17:00 |
| 講師 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター キャリアコンサルタント 二見 武志 氏 |
| 会員参加料（税込) | 32,400円 |
| 一般参加料（税込) | 37,800円 |
| ねらい | 昨年4月から、障がい者の法定雇用率が引き上げられ、また障がい者雇用義務の対象に精神障がい者が追加されました。こうした動きの中、企業や自治体における障がい者雇用の需要は高まっており、人材獲得競争が激しくなっています。人事労務担当者としては、人材確保や入社後の教育・フォローなどの適切な対応方法に精通し、雇用管理を進めることが重要です。 本セミナーでは、障がい者雇用の現場に詳しい講師を迎え、障がい者雇用のすすめ方や職場定着、労務管理のためのノウハウやポイントを解説いたします。また、ケーススタディにより障がい者を受け入れる際の課題や留意点についても検討・解説いたします。 |
| プログラム内容 | １.障がい者の雇用状況 （1）法律とマクロ環境 （2）障がい者雇用のルールと定義の確認 （3）障がい者に関する法令、制度の理解 （4）今後の見込み ２.障がい特性を知る （1）身体障がい （2）知的障がい （3）精神障がい （4）発達障がい ３.採用する前に準備すべきこと （1）組織内の採用方針とビジョンの確認 （2）募集・採用の方法 （3）求人票作成のポイントと注意点 （4）職場実習のすすめ （5）面接や職場実習でのポイント （6）キーパーソンの設定 ４．雇用管理のノウハウと留意点 (1) 組織論から見る障がい者雇用 (2) 障がいのある方の離職状況 (3) 職場定着の具体的なツールとテクニック (4) 社内の協力体制構築 (5) 支援機関との連携方法 (6) 労務管理事例 (7) 企業の事例紹介 ５. ケーススタディ （1）グループワーク：障がい者を採用・受入するケース （2）振り返りとシェア （3）質疑応答 |
| 講師プロフィール | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター キャリアコンサルタント 二見 武志 氏 2005年から障がい者の就労支援や企業支援を手掛ける。その後、自治体や国の公職を歴任し、現在、自らの事業所内でも知的・精神障がい者を始め多くの障がい者を雇用している。また、障がい者雇用についての企業向け研修事業の講師としても活躍中。 ［資格・公職］ 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、ＣＤＡ(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー)、労働局障害者支援専門アドバイザー など |
| 対象 | 人事・労務担当者の方々など （※個人（支援者・当事者等）のご参加はご遠慮願います。） |
| 会場 | 関西本部 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6962 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 企画研修Ｇ |
| 担当者 | 重藤 |
| sigefuji@noma.or.jp | |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
