セミナー詳細
| セミナー名 |
新任人事スタッフ仕事の基本コース 〜 人事スタッフとして基礎を確立するために 〜 |
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| 開催日時 | 2024年5月16日(木)13:00〜16:10 |
| 講師 | 人事コンサルタント 特定社会保険労務士 斉藤 貴久 氏 |
| 会員参加料（税込) | 27,500円 |
| 一般参加料（税込) | 35,200円 |
| ねらい |
※こちらは「会場参加」用のお申込みページです。
オンライン中継をご希望の方は下記より詳細をご確認ください。 人事の仕事は、幅広い分野に渡ります。また、専門性も高く継続して学んでいかなければなりません。 本セミナーは、人事部に配属された新入社員、ＯＪＴで身に着けた知識や経験を整理したい新任スタッフのため、人事業務の基礎を確立することを目的としています。 人事スタッフの仕事は、従業員の職業人生に関わるものです。そして、入社から退社まで様々な局面を支えていきます。 キャリアの各ステージで必要となる基本的な事項について、モデル就業規則を交えながら、年齢を基軸として関連する人事業務についてわかりやすく解説します。 |
| プログラム内容 |
１．はじめに (1) 人事スタッフとしての勉強と情報収集 ２．人事部の役割と機能 (1) 経営と人事部の位置づけ (2) 人事部の機能 ３．従業員の職業人生から見た労務管理 (1) 『22歳 私、新卒で入社しました。』／入社に際して関わる労務管理 （入社手続、社会保険、労働条件通知書、就業規則、労使協定） (2) 『25歳 私、バリバリ働いています。』／労働時間と賃金に関する労務管理 （労働時間と賃金、法定と所定労働時間、休日・休暇、残業） (3) 『29歳 私、昇格しました。』／キャリアに関する労務管理 （等級制度、能力開発、評価の種類と考え方） (4) 『30歳 私、結婚・子供ができました。』／ワークライフ・バランスに関する労務管理 （結婚、出産・育児、休職） (5) 『38歳 私、転職しました。』／キャリア・チェンジに関する労務管理 （出向・転籍、転職・退職） (6) 『50歳 私、懲戒解雇されました。』／トラブルに関する労務管理 （解雇、懲戒） (7) 『60歳 私、定年・再雇用になりました。』／終期ステージに関わる労務管理 （定年・再雇用） ４．質疑応答・名刺交換 ※最新の動向・情報を盛り込むため、内容を一部変更させていただく場合がございます。
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| 講師プロフィール | 人事コンサルタント 特定社会保険労務士 斉藤 貴久 氏
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| 対象 | 人事・労務部門の新任スタッフ、着任して数年の方、人事部門の業務を基礎から学びたい方 等 |
| 会場 | 日本経営協会内専用教室 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 03-3403-1891 |
| 問合せ先 | 企画研修グループ |
| 担当者 | 中村 |
| tms@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 03-3403-1891 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
