セミナー名 |
【無料開催 2025年1月22日(水)】 階層別研修における変化に強いつながりをつくる「異年次研修」 |
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開催日時 | 2025年1月22日(水)13:30〜14:30 |
講師 | 亀田 峻宣 氏 |
参加料 | 無料 |
ねらい | 新入社員研修を始めとする階層別研修では、対象者の「入社年次」を基準とし同一入社年次社員を集めることにより、横のつながり(同期のつながり)を深めながら人材育成を図ることができます。 さらに変化の激しい現代社会において同一的な同期の横のつながりだけでなく、組織内における多様な結びつきが求められています。 そこで今回、変化に対応できる強いつながりづくりに有効な方法として、階層別研修における異なる年次・階層を対象とした合同研修「異年次研修」についてご紹介いたします。 この機会にぜひご参加いただき、人材育成計画・研修企画の際にご参考にしていただければ幸いです。 |
プログラム内容 | <3つのポイント> \\特に入社1年目の新入社員育成に有効です// ➊組織全体として縦の繋がりが生まれ、仲間意識向上による離職防止効果 ❷互いに教えあう風土の熟成と早期の組織適応効果 ❸「後輩」との交流により生まれる責任の自覚とリフレッシュ効果 1.異年次研修とは @異年次研修の定義 A異年次研修の事例 2.異年次研修のメリット 3.異年次研修の実施の注意点と対応 @学習効果の担保 A年次毎に異なる課題感への対応 B異なる年次の受講者の関係性構築 C異年次研修しやすいテーマ・しにくいテーマ |
講師プロフィール | 亀田 峻宣(かめだ たかのぶ) かめオフィス代表 職務経歴 ベンチャーキャピタルの投資担当者・投資先支援業務 エネルギー系ベンチャー企業の工事調整・経理・財務・法務・人事 大学非常勤講師(キャリアデザイン・ロジカルシンキング・問題解決) 就労支援講師(大学・公的機関にて就職活動対策・筆記試験対策) を経て、企業・行政研修領域での講師活動を行なっている 担当研修分野 各等級研修(新人〜管理職)、問題解決・業務改善、ロジカルシンキング、 キャリアデザイン、コミュニケーション、プレゼンテーション |
対象 | 企業(団体)の人事・教育担当者の方 ※1社(団体)につき2名様までのお申込みとさせていただきます。 ※教育研修機関からのご参加はご遠慮いただいております。 |
ご参加にあたっての諸注意事項 | ■申込方法 ページ最下段の「WEB申込」をクリックいただき、必要情報の入力をお願いいたします。 ■受講方法 ・パソコンでのご参加をお願いいたします。 ・「zoom」での配信となります。カメラとマイクのご準備をお願いいたします。 ・パソコンではブラウザで視聴できます。スマートフォンの場合は専用アプリのインストールが必要です。 ■ご参加にあたってのお願い ・本セミナーではお顔とお名前の表示をお願いしております。 表示に都合が悪い方は、下記宛先までお問い合わせをお願いいたします。 上記の点、予めご了承いただきたく存じます。 ■お申込後の流れ 1:1/17(予定)にお申込時にご記入いただいたメールアドレスに、「Zoomご招待URL・ログイン情報」をお送りします。 ※迷惑メールとして処理されないよう、「@noma.or.jp」からのドメイン受信設定をお願いします。 2:招待メールが届きましたら、セミナー当日に指定されたURLをクリックしてください。 (入室時にお名前を入力いただきますようお願いします。) 3:セミナー当日は、13:15より入室可能です。 |
会場 | オンライン会議システム「Zoomミーティング」上で開催 |
問合せ先 | 中部本部 経営開発G |
担当者 | 松尾 |
chubu-haken@noma.or.jp | |
電話番号 | 052-957-4174 |
FAX番号 | 052-957-7418 |