セミナー詳細
| セミナー名 |
オンラインセミナー（オンライン専用） 募集・採用・内定をめぐる法律実務 |
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| 開催日時 | 2024年5月27日(月)10:00～16:00 |
| 講師 | あお空法律事務所 代表弁護士 中根 浩二 氏 |
| 会員参加料（税込) | 33,000円 |
| 一般参加料（税込) | 38,500円 |
| ねらい | 募集・採用・内定及び内定辞退等、それぞれの場面ごとの、法的留意点とトラブル防止策について、事例を交えて実務的に解説します。 |
| プログラム内容 | Ⅰ 募集・採用選考時における注意点 １．企業の採用の自由 （１）採用の自由の原則 （２）採用の自由の内容 （３）採用の自由に対する制限 （４）労働者選択の自由に対する法規制 ２．募集時における注意点 募集から就労開始までのイメージ （１）必ず明示（掲載）すべき事項 （２）明示（掲載）義務事項の中途変更について （３）明示（掲載）義務のない事項の記載について ３．面接時における注意点 （１）関連法令 （２）法律上不適切な質問（既往症） （３）法律上不適切な質問（本籍地） （４）不採用者からの「選考基準・結果の開示請求」には応じる必要があるか？ ４．能力不足社員対策を踏まえた調査 （１）能力不足による解雇の基準（新卒採用とキャリア採用の違い） （２）キャリア採用社員の能力不足解雇のための立証 ５．障害者採用に関する注意点 Ⅱ 採用内々定時における注意点 １．採用内々定の意義 ２．採用内々定書の書式 ３．採用内々定者の法的地位 ４．内々定取消と損害賠償請求 Ⅲ 採用内定時における注意点 １．採用内定とその限界 ２．採用時に明示すべき労働条件 ３．入社前の研修・レポート等が許される度合い ４．内定辞退に対する対応する Ⅳ 試用期間における注意点 １．採用期間の意義・法的地位 ２．試用期間はいつまで設定できるか ３．本採用拒否の可否 Ⅴ 就活等セクハラについて Ⅵ 質疑応答 |
| 講師プロフィール | ※ＰＤＦファイルをご参照ください |
| 対象 | 主に人事・総務部門の方 |
| 備考 | 【お申込みの流れ】 ①このWEBサイトよりお申込みください。折り返し請求書をご連絡担当者様へお送りします。 （領収書は振込金受領書をもって代えさせていただきます） ②開催日の３営業日前までを目途に、「受講用URL」と「テキストデータ」を、 登録いただいたメールアドレスへ送信します。（テキストは製本版の郵送となる場合もございます） テキストデータは印刷してご利用ください。 ③Zoomの視聴環境をご用意いただき、開始時刻となりましたら受講用URLより入場ください |
| 【必要備品・受講環境・キャンセルの取り扱いについて】 ①必要備品は、パソコン もしくは タブレットのみです。（Zoomアカウント不要） タブレットをご利用の方は、事前にZoomアプリのインストールをお願いします。 ②受講者はカメラ・マイク不要（任意）です。 ③Zoomを初めて使用される方は、https://zoom.us/testで、接続テストをお願いします。 ※受講環境にご不安がある場合は、お問い合わせください。 ■表記参加料は1名分です。1名分でのお申込みに対して複数名での視聴は固くお断りいたします。 録音・録画・資料複製につきましても、著作権保護の観点からお断りいたします。 ■キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。 開講日の5営業日前からのキャンセル、またはURL発送後やテキスト到着後のキャンセルについては 参加料の100％を申し受けます。 ■当日受講用URLに入場されなかった場合、及び貴社の通信不具合等による 視聴遅滞・中断の場合も、返金できかねます。恐れ入りますがあらかじめご了承ください。 |
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| 会場 | 任意 |
| 問合せ先 | 企画研修グループ |
| 電話番号 | 052-957-4172 |
| FAX番号 | 052-952-7418 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
