セミナー詳細
| セミナー名 |
組織の成果と職員の成長を創る〜“成果と成長評価制度”とは |
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| 開催日時 | 2026年5月20日(水) 13:00〜15:00（Zoom） |
| 講師 | 五十嵐 仁 |
| 参加料 | 無料 |
| ねらい | 評価制度が変われば、組織の成果と社員の成長が変わる “成長支援型評価制度”のつくり方を公開します 本セミナーでは、評価制度を“査定の仕組み”から“成長装置”へ変える手法をご紹介いたします ※弊会が提供する集合研修の内容を紹介・体験できる内容となっております。 |
| プログラム内容 | １）多くの会社で起きている評価制度の問題 点数付け中心の評価が生む弊害 評価が成長につながらない理由 ２）評価制度の“成長支援制度化” ワークショップ方式での制度づくり 成果と成長を促す仕組みの設計 ３）成果と成長評価制度の作成方法と事例 自社基準で“いい仕事のモノサシ”を作る 評価制度をマネジメントツールにする ３社の導入事例紹介（成果と成長の違い） |
| 講師プロフィール | 五十嵐 仁（いがらし ひとし） 株式会社インタフェース 代表取締役 人材育成・人事制度構築の専門家として、北海道内外の企業・自治体で研修・コンサルティングを実施。専門分野は、管理者研修から組織活性化迄の研修の企画・実施・フォロー、管理者の能力評価や組織力診断、企業･病院・団体の人事評価制度・目標管理 制度のコンサルティング等 |
| 対象 | 評価制度が形骸化している 評価基準があいまいで納得性が低い 評価が職員の成長につながっていない 評価面談がうまく機能していない 自組織にあった評価制度を作りたい 人事研修担当の方、職場ごとの研修を企画される方などにオススメです。 ※同業他社および個人の方のご参加はお断りさせていただいております。予めご了承ください。 |
| ■受講方法 ・「zoom」での配信となります。Zoomへのログイン可能なPCやスマートフォンをご用意ください。 ・顔出しOKな方は、カメラをONにしてご参加ください（OFFでもご参加いただけます）。 ・質疑応答ではマイク使用またはチャットで受付いたします。 ・初めてZoomを使用される方は、事前に必ずhttps://zoom.us/testで、接続テストをお願いします。 ■お申込後の流れ 申込完了後に参加券がダウンロード可能です。 当日は参加券および申込完了メールに記載のURLまたはミーティングIDでご参加ください |
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| 会場 | オンライン（Zoom） |
| 問合せ先 | 北海道本部 |
| 担当者 | 中村 |
| hkd@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 011-241-7500 |
