セミナー詳細

本会では、これからの課題解決の一つとして各階層の人材一人一人が当事者意識を有し、社員（職員）が「やらされ感」ではなく「やる感」で業務に取組んでいくための組織内研修を提案しております。

「やる感」を気付かせる研修には、職場課題の本質を押さえた質の高い研修の企画実施が重要で、人のやる気にフォーカスした研修プログラムや講師の適切なインストラクションが不可欠です。

本会は「個々の幸福と組織の生産性向上は両立できる！」と考えております。これを実現できる社員（職員）の育成について、本セミナーでは人事研修担当者の方々を対象に、昨今の組織上の課題に対応した人材育成の考え方と研修の企画実施の仕方について考えていただく場として開催いたします。

１．個々の幸福と組織の生産性向上は両立できる！
・所属する組織は価値のある組織だから存在している
・人は「貢献したい」と思っている
・自分自身の価値を認識させるためには？

２．職場に不足している「明確な職場方針」
・仕事プロセスが「目的」となっている
・チームワークの原点
・チームの中での自分の役割を明確に理解する

３．現場力を上げるための組織内研修の企画の仕方
・研修だけで人は変わらないことを前提に研修を考える
・職場研修の「質」を向上させるためには？
・職場マネジメントの誤解（マネジメント＝「管理」ではない）
・「受動的」から「能動的」を促す研修とは？

４．講師・参加者との意見交換（約60分）
・職場マネジメントの課題や人財育成、体系等に関する意見交換
・人財育成を通じて沖縄の可能性や未来について語り合いましょう！


※セミナー終了後に、希望者のみ懇親会のご案内をさせていただきます。

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