セミナー名 |
オンラインセミナー(オンライン専用) 労務監査の進め方と留意点 |
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開催日時 | 2025年7月2日(水)10:00〜16:00 |
講師 | 弁護士法人 あお空法律事務所 代表弁護士 中根 浩二 氏 |
会員参加料(税込) | 36,300円 |
一般参加料(税込) | 41,800円 |
ねらい | 労務監査における「注意すべきポイント」「改善の方法」について、事例をもとに解説します。 |
プログラム内容 | T 労務管理のリスク 1. 労務管理とは 〜労務監査の必要性 U 労務監査において注意すべきポイントの概説 1. 賃金監査 2. 労働時間 (1)書類の確認 (2)管理監督者 〜名ばかり管理職の問題 (3)変形労働時間制の要件の未充足 ア フレックスタイム制 イ 1年単位の変形労働時間制 (4)みなし労働 ア 事業場外のみなし労働 イ 専門業務型裁量労働 ウ 企画業務型裁量労働 (5)高度プロフェッショナル (6)固定残業代 3. 各種規則・協定等 (1)就業規則、賃金規程の有無 (2)労使協定の有無 (3)従業員代表の選出 (4)各種規則の周知 4. 同一労働同一賃金に関する実態調査 職務の内容及び配置の変更の範囲の明確化 5. メンタルヘルスを含む健康管理 健康診断、ストレスチェック、休職・復職のルール 6. 雇用形態の実態調査(偽装請負) 労働契約書、社会保険料の負担等 7. 雇用形態の実態調査(派遣) 派遣受入期間、台帳、安全管理者、衛生管理者等 8. 採用活動・入社時の調査 採用活動時、入社時に提示すべき内容 等 9. 外国人雇用 (1)在留資格の確認 (2)労働者への確認 (3)賃金等の差別的取り扱いの確認 (4)外国人雇用状況届出書 10. 各種ハラスメントへの実態調査 事業主の方針等の明確化、周知啓発、体制の整備等 11. 出産育児 法改正:妊娠、出産等について申出があった場合の措置 12. 障がい者雇用 障害者雇用義務:法定雇用率2.3%⇒常時、従業員を43.5人以上雇用する事業 等 13. 人事異動に関する調査(出向・転籍) 出向、転籍 14. 退職社員への対応調査 退職金の減額規程 15. 定年延長等対応の実態調査 退職金の減額規程 16. 人事評価の実態調査 労働者からの意見聴取 17. 情報管理の実態調査(マイナンバー含む) 社内規定、業務委託先の選定 V 会社規程類の監査 1. 就業規則の確認 2. 各種諸規程の確認 W 改善の方法・注意事項 |
講師プロフィール | 平成9年 司法試験合格 平成10年 名古屋大学法学部法律学科卒業 最高裁判所司法修習生(52期) 平成12年 司法修習終了 弁護士登録(愛知県弁護士会) 楠田法律事務所勤務 平成17年 あお空法律事務所開所(所長) 令和3年度 愛知県弁護士会副会長(職員人事担当) 労働問題、企業法務をはじめ、愛知県を中心に活躍中。労働法関連セミナーの実績多数 |
対象 | 監査部門の方 人事・総務部門の方 |
備考 | FAXでのお申込みはこちら |
【必要備品・受講環境・キャンセルの取り扱いについて】 @必要備品は、パソコン もしくは タブレットのみです。(Zoomアカウント不要) タブレットをご利用の方は、事前にZoomアプリのインストールをお願いします。 A受講者はカメラ・マイク不要(任意)です。 BZoomを初めて使用される方は、https://zoom.us/testで、接続テストをお願いします。 【お申込みの流れ】 @このWEBサイトよりお申込みください。折り返し請求書をご連絡担当者様へお送りします。 (領収書は振込金受領書をもって代えさせていただきます) A開催日の3営業日前までを目途に、「受講用URL」と「テキストデータ」を、 登録いただいたメールアドレスへ送信します。(テキストは製本版の郵送となる場合もございます) テキストデータは印刷してご利用ください。 BZoomの視聴環境をご用意いただき、開始時刻となりましたら受講用URLより入場ください ■表記参加料は1名分です。1名分でのお申込みに対して複数名での視聴は固くお断りいたします。 録音・録画・スクリーンショット・資料複製につきましても、著作権保護の観点からお断りします。 ■キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。 開講日の5営業日前から、参加料の100%を申し受けます。 ■当日受講用URLに入場されなかった場合、及び貴社の通信不具合等による 視聴遅滞・中断の場合も、返金できかねます。恐れ入りますがあらかじめご了承ください。 |
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会場 | 任意 |
問合せ先 | 企画研修グループ |
電話番号 | 052-957-4172 |
FAX番号 | 052-952-7418 |
パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |