セミナー詳細
| セミナー名 |
職場の離職率をさげる「１on１面談」の手法 |
|---|---|
| 開催日時 | 2026年8月4日(火) 13:30〜15:00（Zoom） |
| 講師 | 新谷 和裕 |
| 参加料 | 無料 |
| ねらい | 業務は増えるが、人は増えない！ 離職率をさげる「１on１面談」の手法をご紹介します 「１on１面談」は心理的安全性の向上やエンゲージメントの向上に効果があるとして、 昨今多くの組織で導入が始まっています。 しかしその一方で、事前の準備無く制度を導入した組織では、 「面談で何を話せばいいのか」「事前準備の時間が無い」などの理由から失敗してしまうケースも……。 本セミナーでは、「上司任せにしない１on１面談」として、 上司からの関係性構築だけでなく、部下から率先して面談に参加していただく手法をご紹介いたします。 ※弊会が提供する集合研修の内容を紹介・体験できる内容となっております。 |
| プログラム内容 | 【第1部】すべての土台となる「相互理解と関係構築」 １） 上司側へのアプローチ：心理的な壁を下げ、期待を伝える ２） 部下側へのアプローチ：期待を想像し、自ら働きかける 【第2部】現場での実践「自律を促す1on1」 １） 上司側へのアプローチ：答えを引き出す技術 ２） 部下側へのアプローチ：機会を活用する技術 【ご提案】組織を両輪で動かす研修プログラム |
| 講師プロフィール | 新谷 和裕（しんたに かずひろ） 国家資格１級キャリアコンサルティング技能士、GCS認定プロフェッショナルコーチ 北海道大学を卒業後、地方銀行に入行。札幌と新宿で計5年、法人向け融資の営業をメインに経験。新規開拓で最年少ながら支店No.1の実績を挙げる。 2017年に大手総合人材サービス会社に入社。法人向け転職メディア営業、個人向けキャリアアドバイザー、人事（HRBP）を経験。キャリアアドバイザー時代に、顧客満足度（NPS）全国1位を獲得。アシスタントマネージャーとしてチームマネジメントを経験。未達組織から表彰チームへの底上げを実現。 2026年に独立、「キャリアに納得を、はたらく人に元気を。」というビジョンを掲げ、人々に良質な自己決定力を育むことをミッションとして、活動している。 |
| 対象 | １on１面談の導入を検討している組織の方 １on１面談の見直しを検討したい方 職場のエンゲージメント向上、心理的安全性の向上を推進する方 その他、人事研修担当の方、職場ごとの研修を企画される方などにオススメです。 ※同業他社および個人の方のご参加はお断りさせていただいております。予めご了承ください。 |
| ■受講方法 ・「zoom」での配信となります。Zoomへのログイン可能なPCやスマートフォンをご用意ください。 ・顔出しOKな方は、カメラをONにしてご参加ください（OFFでもご参加いただけます）。 ・質疑応答ではマイク使用またはチャットで受付いたします。 ・初めてZoomを使用される方は、事前に必ずhttps://zoom.us/testで、接続テストをお願いします。 ■お申込後の流れ 申込完了後に参加券がダウンロード可能です。 当日は参加券および申込完了メールに記載のURLまたはミーティングIDでご参加ください |
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| 会場 | オンライン（Zoom） |
| 問合せ先 | 北海道本部 |
| 担当者 | 中村 |
| hkd@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 011-241-7500 |
