| セミナー名 |
【NOMA人材開発セミナー 無料開催】 社会人基礎力を活用した若手社員教育 の ご紹介 〜配属先任せにしない、3年間の育成ストーリーのつくり方〜 |
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| 開催日時 | 2026年9月18日(金)14:00〜15:00 |
| 講師 | 江川 紀子
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| 参加料 | 無料 |
| ねらい | 4月に入社した社員をどのように育成し、早期に戦力化していくかは、組織の成長を左右する重要な課題です。 目先の業務知識やスキル習得だけでなく、社会人としての基礎能力を高め、自ら考え行動する力を育むことが、継続的な成長につながります。 また、若手社員の育成を単発の研修で終わらせず、3年間の成長ストーリーとして捉えることが重要です。社会人基礎力を共通言語に、1年目・2年目・3年目で育成のポイントを整理し、配属先任せにしない組織的な育成のあり方が求められています。 本セミナーでは、人事教育担当者の皆様を対象に、社会人基礎力を軸とした育成体系づくりや、若手社員の自律的な成長を促す教育施策について具体的に解説いたします。 この機会にぜひご参加くださいますようお願い申し上げます。 ぜひこの機会にご参加ください。 |
| プログラム内容 | 1.若手育成における現状課題と育成のばらつき 2.人を育てるために必要な5つの流れ 3.社会人基礎力を若手育成の共通言語として活用する 4.1年目・2年目・3年目の育成ストーリー設計 5.育成計画を定着させる運用のポイント |
| 講師プロフィール | 一般社団法人日本経営協会 講師/人材育成コンサルタント 短大、および専門学校卒業後、東証2部上場のアパレルメーカーにて企画デザインとして勤務。 その後アパレル業界向けの営業・企画・フリーデザイナーとして活動し、ショッピングモール・海外百貨店の広告用スタイリングなどを担当。 その後、小売業における営業企画研修、営業マンの印象強化指導などを実施し、販売の第一線における社員のイメージアップ戦略に関わり始める。その実績から様々な業界から企業研修の依頼も増え現在に至る。2004年〜 講師として独立若手社員から管理職まで、企業の人材育成・研修を幅広く担当。 研修だけでなく、職場での実践や上司・人事との連携を重視した「現場で活きる人材育成」を支援している。 |
| 対象 | 企業(団体)の人事教育の担当者 ※1社(団体)につき2名様までのお申込みとさせていただきます。 ※教育研修機関からのご参加はご遠慮いただいております。 |
| ご参加にあたっての諸注意事項 | ■申込方法 ページ最下段の「WEB申込」をクリックいただき、必要情報の入力をお願いいたします。 ■受講方法 ・「zoomミーティング」での配信となります。ご発言いただく機会もございますのでカメラとマイクのご準備をお願いします。 ・ブレイクアウトルームを実施いたしますので、ご発言できる環境下でお一人様1台のパソコンよりご参加をお願いします。 ■ご参加にあたってのお願い ・本セミナーではお顔とお名前の表示をお願いしております。 表示に都合が悪い方は、下記宛先までお問い合わせをお願いいたします。 ・本セミナーの録画・録音はご遠慮いただいております。予めご了承ください。 ■お申込後の流れ 1:9/14にお申込み派遣責任者様宛てに「Zoomご招待URL」をお送りします。 ※迷惑メールとして処理されないよう、「@noma.or.jp」からのドメイン受信設定をお願いします。 2:招待メールが届きましたら、セミナー当日に指定されたURLをクリックしてください。 (入室時にお名前を入力いただきますようお願いします。) 3:セミナー当日は、13:50より入室可能です。 |
| 会場 | オンライン会議システム「Zoom」上で開催 |
| 問合せ先 | 中部本部 人材開発G |
| 担当者 | 魚住 |
| chubu-haken@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 052-957-4174 |
| FAX番号 | 052-957-7418 |