セミナー詳細

労働生産人口は国内の15〜64歳の人口の指標ですが、総務省統計局の発表によると、この労働生産人口に含まれない65歳以上の雇用者（企業役員・経営者を除く）は、全国で563万人（2024年統計）いらっしゃいます。この人数はこれからもますます増え続けることが予想されます。 　このような中で、「シニア向けマネジメントの強化」はこれからの企業には必須の取り組みです。また、これは現場のマネージャーだけが頑張ればよいというものでもなく、組織全体の意識変化により実現していくものです。 　本研究会では、個別コーチングと伴走型支援による組織風土づくりの事例紹介や、講師や参加者同士の意見交換を通して、自社の「シニア向けマネジメント」を見つめなおす場として開催いたします。