セミナー詳細

セミナー名	自治体職員研修NOMA講師指導体験会【会場参加】人事評価制度の要！部下の成長を支援し、行動変容を促す育成面談スキルの習得
開催日時	令和８年７月１６日(木)13:30～15:30
講師	桑原　武志
会員参加料（税込)	0円
一般参加料（税込)	0円
他参加料	１団体につき、３名様まで参加可能（自治体職員限定）
ねらい	平成26年の地方公務員法改正により人事評価制度が導入されてから、10年以上が経過しました。一方で、人事評価制度の運用に関して課題を抱える団体も少なくありません。本体験会では、人事評価制度の構築支援や職員研修において豊富な実績を持つ桑原武志氏をお迎えし、制度運用の要である「面談」に焦点を当て、評価者研修で実際に指導をしている「部下の行動と成長を引き出す」面談研修の一部インストラクションを体験いただきます。部下の行動変容を促し、組織力の向上につなげる制度運用のヒントを得たい方、研修企画や講師選定の参考としたい方など、ぜひこの機会をご活用ください。　公務ご多忙の折とは存じますが、是非この機会に関係各位の多数のご参加をお待ち申しあげます。
プログラム内容	◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 13：30～15：25　基本講義１．本人事評価研修の３つの特徴　　〇現行制度を用いた内容で進行　　〇評価動画等のツールや討議を組み入れた　　　　　「やってみる」体験型　　〇日常のマネジメントとの連動を重視２．体験！評価研修模擬講座　　〇評価制度は「誰」のための制度？　　〇制度を日常業務に使わせるということ　　　　「仕事の質を高める」ための活用へ　　〇面談の必要性とメリット（面談を目的化させないことの重要性）　　〇面談のその前にやっておくこと　　〇面談実施時の留意点とポイント３．新年度スタート前に再確認！　今からやっておいた方が良いこととは？制度の総点検と、人事評価研修企画のポイント解説 15：25～15：30　質疑応答・ＮＯＭＡ支援事業ご案内　　 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
講師プロフィール	桑原　武志　　 ◆ 一般社団法人日本経営協会講師 ◆人材育成コンサルタント ◆コンパスファーム　代表［経歴］１９６３（昭和３８）年生まれ。大学卒業後、大手旅行会社系グループ企業に２０年間在籍し、営業、総務、経営企画、事業再構築、人事賃金制度の改革等、現場から経営部門まで幅広く企業実務を経験した。２００５年２月同社を退職し独立、現在は、管理職であった実経験に基づいた、管理職層を中心とした各種階層別研修、採用面接官業務および面接官の養成、メンタルヘルス・各種ハラスメント・個人情報保護等の企業リスクの軽減に関するコンサルティング活動、社内制度の整備を通じてのＣＳ推進、社員のキャリア開発に主眼をおいた人材育成等を推進している。またファシリテーターとして、会議形式の研修を通じた企業活性化・業務改善にも取り組んでいる。単なる講義形式の研修ではなく、様々な体験学習を中心に講義を組み立て“気づき”“態度・行動変容”を重視した研修には定評がある。『一生懸命にやる人は好きでやる人に勝てず、好きでやる人は楽しんでやる人に勝てない』を育成理念に、緊張感の中に程よい「学ぶ楽しさ」を盛り込んだ独自の研修スタイルを持っている。
対象	地方自治体　人事総務・人材育成・職員研修ご担当者
会場	リファレンス大博多ビル11階　1106会議室福岡市博多区博多駅前2丁目20-1
問合せ先	公務協力G
担当者	小川
E-Mail	h-ogawa@noma.or.jp
電話番号	092-431-3365
FAX番号	092-431-3367
パンフレット(PDF)	パンフレットはこちらをクリック