セミナー詳細

セミナー名 沖縄地区人事研修担当者の集い(第3弾)
“静かな退職”に向き合う やる気を再燃させる組織風土改善の考え方
開催日時 2026年5月11日(月)13:30〜16:00
講師 大山 裕之
会員参加料(税込) 0円
一般参加料(税込) 3,300円
他参加料 会  員 無料
非会員 3,000円(税抜)
1企業につき、2名様までご参加可能
ねらい 人事戦略に関する課題が山積みする中、沖縄地区の民間企業・地方自治体の人事担当者様の皆様を対象とした交流会をご好評につき本年も開催いたします。 今年のテーマは、近年ますます注目を集めている「静かな退職」。最低限の業務はこなすものの、それ以上の挑戦や貢献をしない・・・そんな社員に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 一報、沖縄というエリアは他県に比べても地元志向が強く、「地域に貢献したい」「地元で働き続けたい」という思いをもって、入社された方も少なくありません。 本会では、組織のかかわり方次第で、そのような方々のやる気の火をもう一度燃やしていただくための、具体的なかかわり方「CAF(コーチアプローチファシリテーション)」をご紹介しながら、ご参加者様との活発な意見交換をさせていただく場として企画しています。  研修や日常の関わりを通じて組織風土を変えていきたい方のご参加を、心よりお待ちしています。

プログラム内容 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


1.「静かな退職」はなぜ起こるのか
・個人としての要因
・組織としての要因
・マネジメントによる要因

2.職場マネジメントに何が必要なのか?
・人の「やる気」の源泉
・職場での信頼関係を築く前提条件
・組織風土を変えるマネジメントとは

3.管理者に求められるコーチアプローチファシリテーション(CAF)
・コーチアプローチファシリテーション(CAF)とは何か?
・管理職の存在意義、職責の本質を考える

4.主体的にやる気を促すジョブ・クラフティングの考え方
・ジョブ・クラフティングとは?
・やらされ感を抱いている社(職)員の発送を変える

5.講師・参加者との意見交換(約60分)
・沖縄をより一層活性化させるための意見交換
人財育成を通じて沖縄の可能性や未来について語り合いましょう!


※セミナー終了後に、希望者のみ懇親会のご案内をさせていただきます。

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講師プロフィール 一般社団法人日本経営協会講師
コンティニュウ椛纒\取締役  大山 裕之 
パイオニア、カシオ計算機、大前研一氏のコンサルティングファームを経て2009年に独立。 人間の本質をベースとした人材開発、組織開発手法を多数開発する。人の行動を心理学の理論を用いて分かりやすく解説する。
これまでに2万人以上の管理職を指導し成果を上げている。熱意と笑顔の溢れた講義には、参加者から高い評価を得ている。
専門分野は、個人及び組織が動くコミュニケーション、チームの運営、リーダーシップの発揮、モチベーションアップとして研修や講演を積極的に行う。
また、組織パフォーマンス向上の検討プロジェクト、組織風土変革プロジェクトにも多数関りアドバイスを行っている。 さらに、経営者を始め起業家のパーソナルコーチも多数関わっている。
沖縄県内でも10年以上にわたり研修指導に関わり、三線をこよなく愛し「沖縄愛」に溢れる人物である。日経プレジデント、TBSがっちりマンデー等のメディアにも出演。

対象 民間企業および地方自治体の人事研修担当者・責任者
会場 沖縄県青年会館 3階 会議室
沖縄県那覇市久米2-15-23
会場電話番号 098-864-1780
問合せ先 人材開発G
担当者 入山 翔太
E-Mail tk-kyushu@noma.or.jp
電話番号 092-431-3365
FAX番号 092-431-3367
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
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