セミナー名 |
オンラインセミナー(オンライン専用) 定年後、再雇用された嘱託社員と正社員との待遇格差をめぐるトラブル防止ポイント |
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開催日時 | 2023年6月29日(木)10:00〜16:00 |
講師 | 弁護士法人 あお空法律事務所 代表弁護士 中根 浩二 氏 |
会員参加料(税込) | 33,000円 |
一般参加料(税込) | 38,500円 |
プログラム内容 | T.同一労働同一賃金〜労働契約法20条の削除の影響 1 働き方改革の中での労働契約法20条の削除とパートタイム有期雇用労働法改正 @働き方改革 A労働契約法20条の削除とパートタイム有期雇用労働法改正の影響 B今後の対策 2 労働契約法20条に基づく判決 (1) (ア)東京地裁 平成28年5月13日判決 〜定年後再雇用社員の請求を認めた「待遇格差は不合理な相違である」 (イ)東京高裁 平成28年11月2日判決 〜第一審判決を変更「待遇格差は不合理な相違とはいえない」 (2)大津地裁彦根支部 平成27年9月16日、大阪高裁 平成28年7月26日 〜大手運送会社において正社員に支給される無事故手当、作業手当、休職手当及び通勤手当が 定年退職後再雇用社員に支給されないことが、不合理な相違といえるとされた事例〜 (3)名古屋地区岡崎支部 平成28年1月7日、名古屋高裁 平成28年9月28日 〜国内最大手の自動車製造会社において定年退職した事務職員を、清掃作業員として再雇用する 旨の雇用条件を提示したことが不法行為に当たるとされた事例〜 3 パートタイム有期雇用労働法改正が決定後、施行前の判決 (1)東京メトロ事件 最高裁令和2年10月13日 〜退職金をめぐり、無期契約労働者と有期契約労働者の間に労働条件の相違を設けることは、 退職金制度が使用者の裁量権の範囲内であることから、不合理ではないと判断した事例〜 (2)大阪歯科大事件 最高裁令和2年10月13日 〜賞与をめぐり、無期契約労働者と有期契約労働者の間に労働条件の相違を設けることは、 雇用維持確保という賞与の制度趣旨から不合理ではないと判断した事例〜 (3)日本郵便事件 最高裁令和2年10月15日判決 (ア)佐賀事件 〜夏季・冬季休暇の付与をめぐり、無期契約労働者と有期契約労働者の間に労働条件の相違を 設けることは、心身の回復を図るという休暇制度趣旨から不合理であると判断した事例〜 (イ)東京事件 〜私傷病による有給休暇をめぐり、無期契約労働者と有期契約労働者の間に労働条件の相違を 設けることは、継続的雇用を確保する有給休暇の制度趣旨から考えれば不合理であると 判断した事例〜 (ウ)大阪事件 〜年末年始手当・年始期間の勤務に対する祝日給及び扶養手当をめぐり、無期契約労働者と 有期契約労働者の間に労働条件の相違を設けることは、継続的雇用を確保するという 本件手当の制度趣旨から考えれば不合理であると判断した事例〜 U.再雇用の仕組みと賃金制度の見直しの進め方 1 定年後再雇用に関する留意点とトラブル防止のポイント 〜訴訟提起や請求がされていない段階における資料作成の重要性 2 在職老齢年金、高年齢雇用継続給金制度の現状 3 職務・役割基準の見直し 4 労働条件の設定 5 賃金制度再設計のポイント 〜定年後再雇用社員の待遇、責任、配置を、どのように考えるべきか |
講師プロフィール | ※パンフレット(PDFファイル)をご覧ください。 |
対象 | ●人事・総務部門の方 |
備考 | 【お申込みの流れ】 @このWEBサイトよりお申込みください。折り返し請求書をご連絡担当者様へお送りします。 (領収書は振込金受領書をもって代えさせていただきます) A開催日の3営業日前までを目途に、「受講用URL」と「テキストデータ」を、 登録いただいたメールアドレスへ送信します。(テキストは製本版の郵送となる場合もございます) テキストデータは印刷してご利用ください。 BZoomの視聴環境をご用意いただき、開始時刻となりましたら受講用URLより入場ください |
【必要備品・受講環境・キャンセルの取り扱いについて】 @必要備品は、パソコン(推奨) もしくは タブレットのみです。(Zoomアカウント不要) タブレットをご利用の方は、事前にZoomアプリのインストールをお願いします。 A受講者はカメラ・マイク不要(任意)です。 BZoomを初めて使用される方は、https://zoom.us/testで、接続テストをお願いします。 ※受講環境にご不安がある場合は、お問い合わせください。 ■表記参加料は1名分です。1名分でのお申込みに対して複数名での視聴は固くお断りいたします。 録音・録画・資料複製につきましても、著作権保護の観点からお断りいたします。 ■キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。 開講日の5営業日前からのキャンセル、またはテキスト発送後のキャンセルについては 参加料の100%を申し受けます。 ■当日受講用URLに入場されなかった場合、及び貴社の通信不具合等による 視聴遅滞・中断の場合も、返金できかねます。恐れ入りますがあらかじめご了承ください。 |
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会場 | 任意 |
パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |