セミナー詳細
| セミナー名 |
男性育休を取得できる組織作りのための実務セミナー 〜自社の現状を知り、より実効性の高い制度作りのために〜 |
|---|---|
| 開催日時 | 2023年2月17日(金)1300〜16:00 |
| 講師 | (株)サクセスボード 取締役／ Woman‘s Career事業部長 藤崎 葉子 氏 |
| 会員参加料（税込) | 27,500円 |
| 一般参加料（税込) | 35,200円 |
| ねらい |
※こちらは「会場参加」用のお申込みページです。
オンライン中継をご希望の方は下記より詳細をご確認ください。 2022年4月施行の改正育児介護休業法により、男女ともに仕事と育児を両立できるように雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置が義務化されました。また、2022年10月以降の改正も踏まえて組織風土づくりが急務となります。 本セミナーの特徴 １．男性育休を取り巻く背景、現状に関する各種データについてご紹介いたします。 ２．「男性育休」のメリットとデメリットを整理し、自組織で目指す姿をイメージしていただきます。 ３．制度面、組織体制面などの観点から施策例を紹介し、自組織のアクション・プラン策定のポイントがわかります。 |
| プログラム内容 |
１. 男性育休を取り巻く背景と現状 (1)男性育休義務化の背景 (2)男性育休に関する各種データのご紹介 ２．男性育休のメリット・デメリット (1)会社・団体にとってのメリット (2)会社・団体にとってのデメリット ３．男性育休の取得をスムーズにする施策とは (1)男性育休取得支援体制チェック（ワーク） (2)施策例のご紹介 (3)自組織での対応を考える（ワーク） (4)質疑応答 ４．職場風土作り〜育休取得で注意すべきこと (1)安易な発言がハラスメントに (2)育休の取得期間・時期を一緒に考える (3)突然の育休宣言に動揺しないために (4)『アンコンシャスバイアス』とは (5)『アンコンシャスバイアス』を取り除くために ５. まとめ、質疑応答 (1)今後にむけて (2)質疑応答 |
| 講師プロフィール | 株式会社サクセスボード 取締役／ Woman‘s Career事業部長 藤崎 葉子 （ふじさき ようこ）氏 金融関連業界にて営業、新規事業に従事。その後ベンチャー企業で人事を担当、キャリアカウンセリングの重要性を感じ、ＣＤＡ（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）取得。現在（株）サクセスボードにて取締役／Woman’s Career事業部長として多くの人材育成に携わる。専門領域は、キャリア開発、ダイバーシティ、女性活躍推進の他、人事採用担当の経験を活かし、新卒採用に関するスキル研修も得意とする。 国家資格キャリアコンサルタント、日本キャリア開発協会認定ＣＤＡ（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー） 、一般財団法人女性労働協会 認定講師、一般社団法人アンコンシャス・バイアス研究所 認定講師、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントファシリテーター・コンサルタント。 |
| 対象 | 人事・労務部門、組織風土改革部門の方々 |
| 会場 | 日本経営協会内専用教室 東京都渋谷区千駄ヶ谷３−１１−８ |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 03-3403-1891 |
| 会場FAX番号 | 03-3403-1130 |
| 問合せ先 | 企画研修グループ |
| 担当者 | 川島 |
| tms@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 03-3403-1891 |
| FAX番号 | 03-3403-1130 |
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