セミナー名 |
育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点 |
---|---|
開催日時 | <LIVE配信> 2022年9月26日(月)13:15〜16:45 <見逃し配信> 2022年10月4日(火)〜10月11日(火) |
講師 | 特定社会保険労務士/社会保険労務士法人トムズコンサルタント代表社員 小宮 弘子 氏 |
会員参加料(税込) | 27,500円 |
一般参加料(税込) | 35,200円 |
ねらい |
■見逃し配信付のセミナーです □集中できる時間、すき間や移動時間、講義の復習等でご活用ください。 □期間中は繰り返しご受講できます。また、倍速機能付です。 □見逃し配信のみのご受講でもお申込みいただけます。 @ 出生時育児休業制度(産後パパ育休制度)、通常の育児休業の分割取得、1歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 A 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 B 育児休業給付金や社会保険料免除の改正内容の理解と実務対応を詳解します。 |
プログラム内容 |
1. 2022年10月改正の全体像 2. 出生時育児休業 (1)制度概要 (2)取得対象者 ・有期雇用者、労使協定により対象外となる者 (3)休業の申出期限と雇用環境整備 (4)個別周知と意向確認 (5)休業中に就業する場合の扱い ・労使協定の作成と就業に係る手続 ・働き方の留意点 (6)その他運用するために決めるべき事項 3.通常の育児休業 (1)育児休業の分割取得 (どの場面でどのように分割取得できるのか) (2)1歳を超える休業の種類と取り方 4.育児休業給付金 (1)改正内容 ・通常の育児休業 ・出生時育児休業 ・1歳以降の育児休業 (2)手続上の留意点 5.社会保険料の免除 (1)給与の扱い (2)賞与の扱い 6.その他 (1)就業規則の改定 (2)2023年4月改正内容 ※プログラムは開催時を最新内容とする為、変更する場合がございます。 |
講師プロフィール | 特定社会保険労務士/社会保険労務士法人トムズコンサルタント 代表社員 小宮 弘子氏 【講師略歴】 大手都市銀行本部および100%子会社で、人事総務部門を経験の後、平成15年にトムズ・コンサルタント鰍ノ入社。平成22年に社会保険労務士法人トムズコンサルタントのパートナー社員、令和3年6月に代表社員に就任。人事・労務問題のトラブル解決、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、社内制度全般のコンサルティングを中心に行う。一方、クライアント先のメンタルヘルス・ハラスメント等の相談実績も多数。また、ビジネスセミナーでは労務管理等の講師実績も多数。 【著書】 「絶対やってはいけない会社の人事」(総合法令出版・共著) 「法律家のための年金・社会保険」「新日本法規出版・共著) |
対象 | 人事・労務ご担当、およびマネージャークラスの方 |
備考 |
■本セミナーは株式会社ファシオが運営する配信サイト(deliveru)と連携して実施します。 deliveruお申込みに関するお問合せは、下記、株式会社ファシオへご連絡ください。 TEL 03-6304-0550 / Mail bcs-info@vita-fashio.jp ※平日10時〜17時 ※下記URLはdeliveruへリンクしています。 ■テキスト資料は、LIVE配信の3〜1営業日前から、当日ご視聴いただくサイト内でPDFダウンロードできるようになります。 ■講義の録音・録画や資料の複製は固くお断りいたします。 ■カメラ・マイクのご準備は不要です。 ※当日はテスト環境で使用したパソコン等をご使用ください ■キャンセル規定 □テキスト(データ含)到着後のキャンセル料は100%を申し受けます。 □参加者が少数の場合等においては、中止・延期させていただくことがございます。 ★インターネット視聴環境をお確かめください。 セキュリティの設定や、動作環境によってはご視聴いただけない場合があります。 以下のサンプル動画が閲覧できるか、事前にご確認いただき、お申し込みください。 ※下記URLは外部サイト(deliveru)へリンクしています。 |
会場 | NOMAオンライン配信室(東京都渋谷区) |
問合せ先 | オンライン開発グループ |
担当者 | 堀込 |
tms@noma.or.jp | |
電話番号 | 03-3403-1891 |
パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |