セミナー詳細

セミナー名 はじめての方にもわかりやすい労働基準法入門コース
〜人事・労務担当者としての基本を理解する〜
開催日時 2022年2月2日(水)13:00〜17:00
2022年2月3日(木)9:30〜16:30
講師 石嵜・山中総合法律事務所 弁護士
佐々木 晴彦 氏
会員参加料(税込) 49,500円
一般参加料(税込) 57,200円
ねらい  働き方改革関連法等により、各労働関連法令が順次改正されており、こうした法改正を踏まえた日々の労務管理がますます重要となってきています。
企業の人事労務担当者においては、多岐にわたる労務リスクを未然に防止したり、適切に対処していくうえで労働基準法等の基本的な理解に加え、法改正の動きを抑えておく必要があります。
 本セミナーでは、主に以下の3点について詳しく解説いたします。
@人事・労務管理を進める上で必要な労働基準法等の基礎的知識
A働き方改革関連法による改正点の内容
B法改正を踏まえた実務対応上の留意点
 新任担当者の方はもとより、基本業務のチェックや就業規則等の見直しポイントなどにもお役立ていただけます。
プログラム内容 【1日目】
第1 労務管理に必要な法的知識
  1.労働法とは
  2.労働基準法とはどのような法律か
第2 労働契約・就業規則
  1.労働契約
  2.就業規則
  3.労働基準法・労働契約・就業規則・労働協約の関係
第3 採用・募集
  1.採用の自由とその限界
  2.採用内定とその取消し
  3.試用期間と本採用拒否
第4 賃金
  1.賃金の意義
  2.賃金支払いの原則
  3.退職金減額と没収
  4.休業手当
第5 労働時間・休憩・休日
  1.労働時間制度の基本
  2.労働時間の考え方
  3.時間外労働・休日労働の意味と要件
  4.労働時間・休暇・休日に関する規定の適用除外
  5.労働時間適性把握ガイドラインの読み方

【2日目】
第6 各労働時間制度
  1.変形労働時間制
  2.フレックスタイム制
  3.事業場外労働のみなし時間制
  4.裁量労働制
第7 休暇
  1.年次有給休暇の基本原則
  2.時間単位年休
  3.計画年休
  4.年次有給休暇の時季指定義務
第8 人事異動
  1.昇進・昇格・降格
  2.配転・出向・転籍
第9 休職・退職・解雇
  1.休職期間の満了と労働契約の解消
  2.解雇・辞職・合意退職
  3.解雇に関する法規制等
第10 災害補償
  1.災害補償と労災保険法
  2.労災保険と対応実務


※上記プログラムは都合により変更になる場合がございます。あらかじめ了承下さい。

講師プロフィール 石嵜・山中総合法律事務所 弁護士
佐々木 晴彦 氏

上智大学法学部国際関係法学科卒業、2014年12月弁護士登録(第一東京弁護士会)。
専門分野は労働法(経営側)。
【著書】
『新テレワークガイドラインの全体像』『新型コロナウイルス感染拡大に伴う臨時的労務対応』(ビジネス法務、中央経済社)、『新しいテレワークガイドラインと実務対応』(建設労務安全、労働調査会)、『改正労働基準法の基本と実務』『割増賃金の基本と実務』『過重労働の基本と実務』(共著、中央経済社)等
対象 人事・労務・管理部門の方
経営企画・戦略・業務監査部門の方
職場管理・監督者
会場 日本経営協会 東京本部
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 03-3403-1891
会場FAX番号 03-3403-1130
問合せ先 企画研修グループ
担当者 緒方 晋也
E-Mail tms@noma.or.jp
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
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