セミナー詳細
| セミナー名 |
Friday Noma Seminar：無料Web講座 【第２回】新時代の「採用・育成」オンラインセミナー： ポストコロナの「新入職員育成」 |
|---|---|
| 開催日時 | 【第2回】 2021年2月 5日 (金) 15:00～16:30 |
| 講師 | ■第2回講師：清水 伸剛 氏 |
| 参加料 | 無料 |
| ねらい | 新型コロナウイルス感染症の拡大が続いています。 経営や組織戦略はもとより、その根幹をなす人材の採用や育成の面でも、従来の手法を大きく変えていくことが求められています。 この流れは、今後この情勢が収束に向かったとしても、いわゆる「ポストコロナ」として残り続けるものと考えられます。 すなわち、多くの組織において、新しい時代に沿った「採用」「育成」を進めていく必要があると言えます。 そこで今回は、ポストコロナ時代の「採用・育成」における重要トピックとして、３週にわたり以下の３テーマでオンラインセミナーを実施いたします。 ①「適性診断」による採用精度の向上 【採用適性診断】 ②ポストコロナの「新入職員育成」 【育成手法・留意点】 ③事例に学ぶ今後の“採用”の展開 【ICTを活用した採用の展望】 ご多忙の折とは存じますが、この機会にご参加いただきますようお願い申し上げます。 |
| プログラム内容 | ■第2回 ポストコロナの「新入職員育成」 【２/５(金) 15:00～16:30】 ・今年度の新入職員（新卒）が体験したこと ・オンライン研修など実体験不足によるキャリア形成の不安 ・自分の役割や周りからの期待が不明確 ・組織での人とのつながりの希薄化 ・キャリアの考え方と、育成の進め方 ・キャリアとキャリア開発の流れ ・新入職員のストレスマネジメント ・孤立を防ぐコミュニケーションと人間関係構築力アップ |
| 講師プロフィール | ■第2回講師：清水 伸剛 氏 (一般社団法人 日本経営協会 講師) 情報サービス産業で12年間システム開発・設計・運用に携わり、システムエンジニア、プロジェクト・リーダーに従事。 所属企業子会社の社長として3年間マネジメントを行い、コーチングを基本にした目標管理を通じて社員育成を行う。 その間、新規事業の立ち上げや、次期リーダー育成等を行い、人・組織の活性化等に力を入れる。平成20年に独立し、官公庁・民間企業での実績多数。 |
| オンライン講座のお申込みにあたって | ①貴殿（連絡担当者）以外の方が受講される場合は、WEB申込フォームの連絡事項欄に、ご受講者のメールアドレスをご記入ください。 ②弊会にてお申込み内容を確認後、「参加券」の代わりに受講要領をメールさせていただきます。 ※システムの仕様上、セミナー参加受付の自動返信メールに下記の誤りがございます。誠に申し訳ございません。 ・「ご請求書の送付」という表記がございますが、本セミナーは無料です。請求書の発行はございません。 ・「参加券を送付」という表記がございますが、参加券に代えてメールにてご案内いたします。 |
| 会場 | インターネットブラウザ等でご覧いただける「YouTube Live」を使用し、Web上でご受講いただきます。 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
