セミナー詳細

セミナー名 Friday Noma Seminar:無料Web講座
【全3回】新時代の「採用・育成」オンラインセミナー
開催日時 【第1回】 2021年1月29日 (金) 15:00〜16:00
【第2回】 2021年2月 5日 (金) 15:00〜16:30
【第3回】 2021年2月12日 (金) 15:00〜16:30
講師 ■第1回講師:西田 正享 氏
■第2回講師:清水 伸剛 氏
■第3回講師:添田 真実氏
参加料 無料
ねらい  新型コロナウイルス感染症の拡大が続いています。
経営や組織戦略はもとより、その根幹をなす人材の採用や育成の面でも、従来の手法を大きく変えていくことが求められています。

 この流れは、今後この情勢が収束に向かったとしても、いわゆる「ポストコロナ」として残り続けるものと考えられます。
すなわち、多くの組織において、新しい時代に沿った「採用」「育成」を進めていく必要があると言えます。

 そこで今回は、ポストコロナ時代の「採用・育成」における重要トピックとして、3週にわたり以下の3テーマでオンラインセミナーを実施いたします。

   @「適性診断」による採用精度の向上 【採用適性診断】
   Aポストコロナの「新入職員育成」 【育成手法・留意点】
   B事例に学ぶ今後の“採用”の展開 【ICTを活用した採用の展望】


ご多忙の折とは存じますが、この機会にご参加いただきますようお願い申し上げます。

プログラム内容 ■第1回 「適性診断」による採用精度の向上
【1/29(金) 15:00〜16:00】


・面接だけで見抜けない特徴をどう把握するか
・採用における診断ツールの使い方
・診断ツール「PET」ご紹介
・オンライン採用時代の採用の進め方


■第2回 ポストコロナの「新入職員育成」
【2/5(金) 15:00〜16:30】


・今年度の新入職員(新卒)が体験したこと
・オンライン研修など実体験不足によるキャリア形成の不安
・自分の役割や周りからの期待が不明確
・組織での人とのつながりの希薄化
・キャリアの考え方と、育成の進め方
・キャリアとキャリア開発の流れ
・新入職員のストレスマネジメント
・孤立を防ぐコミュニケーションと人間関係構築力アップ


■第3回 事例に学ぶ今後の“採用”の展開
【2/12(金) 15:00〜16:30】


・採用事例1:オンライン面接の実際
 静岡県 オンラインリモート面接実施
・リモート面接の際に面接側が気を付けたいこと 
・採用事例2:採用支援の最前線
 エン・ジャパンが手掛ける自治体採用支援
・今後の採用の展開を考える





※個別申込みの方はこちらから⇒
  
講師プロフィール ■第1回講師:西田 正享 氏
(株式会社ベクトル 取締役執行役員)
大手流通業の人事企画部門に15年間在籍。200社を超える内外グループ会社の人事管理・人事制度設計・人事情報システム設計、特例子会社の運営など幅広い業務に携わる。株式会社ベクトルではコンサルタントとして多様な業種にてコンサルティングを行う他、アセスメントツール開発などで多数の実績を持つ。

■第2回講師:清水 伸剛 氏
(一般社団法人 日本経営協会 講師)
情報サービス産業で12年間システム開発・設計・運用に携わり、システムエンジニア、プロジェクト・リーダーに従事。 所属企業子会社の社長として3年間マネジメントを行い、コーチングを基本にした目標管理を通じて社員育成を行う。 その間、新規事業の立ち上げや、次期リーダー育成等を行い、人・組織の活性化等に力を入れる。平成20年に独立し、官公庁・民間企業での実績多数。

■第3回講師:添田 真実 氏
(一般社団法人 日本経営協会 講師)
大手航空株式会社にて全世界のオペレーションサービスの統括本部にて、新サービスの企画をはじめ、様々な戦略プロジェクトに参画し、現在の企業ブランドの構築に貢献。その後外資系大手人材育成・組織開発コンサルティング会社に転身し、講師統括マネージャーとして従事の後、2013年に独立。現在は、就活学生の就職支援から企業経営者の育成まで、あらゆる層への研修やコンサルタントが行えるスペシャリストとして活躍する。

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