セミナー詳細

セミナー名 在宅勤務をめぐる労務管理のポイント
開催日時 2021年1月15日(金)10:00〜16:00
会員参加料(税込) 33,000円
一般参加料(税込) 38,500円
ねらい  新型コロナウイルスの収束が見通せない中、在宅勤務を取り入れた企業が多くあり、ネットワークなどの仕事環境は整備されていますが、労務管理の整備はまだ整っていない企業も多いのではないでしょうか。また、アフターコロナにおいても元の働き方に戻るとは考えにくく、一方、本社移転や単身赴任・転勤の縮小などを目的にリモートワークを推進する会社も増えると予想されます。そうした中で、労務環境の整備を進めるとともに、それに伴うトラブル対応も必要になります。
 本講座ではテレワークや在宅勤務で起こりうる労務問題ついてわかりやすく解説いたします。特に、労働時間管理をはじめとしてその他の留意点について具体的に解説いたします。
プログラム内容 第1 はじめに
1.テレワーク(在宅勤務)とは
2.在宅勤務の現状と動き
3.在宅勤務の課題

第2.在宅勤務導入時の留意点
1.在宅勤務の対象者をどうすべきか
2.就業規則の整備は必要か

第3 在宅勤務における労働時間管理
1.労働時間の考え方
  〜健康管理のための労働時間と賃金支払いのための労働時間
2.客観的な記録による労働時間管理  〜「中抜け」とは
3.自己申告による労働時間管理

第4 労働時間に関する実務的対応
1.フレックスタイム制による対応と課題
2.事業場外みなし労働による対応と課題

第5 在宅勤務に関する賃金上の問題
1.手当(通勤手当,在宅勤務手当)について
2.固定残業代の是非

第6 その他の問題
1.労働災害と在宅勤務
2.安全配慮義務と在宅勤務
3.メンタルヘルスと在宅勤務 〜復職時やリハビリ勤務等
4.派遣労働者と在宅勤務

第7 最後に
   〜これからの働き方(ニューノーマル)を踏まえて
会場 関西本部
大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 06-6443-6962
会場FAX番号 06-6441-4319
問合せ先 企画研修G
担当者 重藤
E-Mail sigefuji@noma.or.jp
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
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