セミナー詳細
| セミナー名 |
【Friday Noma Seminar：無料Web講座】 「採用力」向上オンラインセミナー 【第2回】 求める人材をゲットするための「採用広報戦略」 |
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| 開催日時 | 【第2回】 7月17日 (金) 15:00～16:30 |
| 講師 | 大谷 邦郎 氏 |
| 参加料 | 無料 |
| ねらい | 新型コロナウイルス感染症の拡大により、世界が混乱のさなかにあります。 日本国内の今後の感染状況においても、第２波・第３波が懸念されており、事態の収束はまだまだ先になりそうです。 また、いわゆる「新しい生活様式」の中で、今後オンライン採用のニーズが高まると考えられます。 オンラインでの採用はもちろんメリットも多いですが、従来の面接とは異なる視点が必要です。 そこで今回は、アフターコロナ時代の採用・面接における重要トピックとして、 4週にわたり以下の４テーマでオンラインセミナーを実施いたします。 ①アフターコロナ、採用はどう変わるのか ②求める人材をゲットするための「採用広報戦略」 ③オンライン採用時代の「採用基準」と「面接力」 ④採用の精度を高める「診断ツール」の活用 ご多忙とは存じますが、この機会にご参加いただきますようお願い申し上げます。 |
| プログラム内容 | ■第2回 求める人材をゲットするための「採用広報戦略」 【7/17(金) 15:00～16:30】 ・採用広報戦略の重要性 （そもそも、貴方の組織の魅力を一言で言えますか？） ・自組織の何をPRするのか （本当の“強み”を考える。時に“弱み”も“強み”に！） ・採用したい人物の「ペルソナ」を設定する ・事例検討(ケーススタディ) ※ポイントは「言いたいことではなく、相手が聞きたいこと」 ★本セミナーは「全4回」のオンラインセミナーのうち、第2回目分です。★ ※全4回のセミナーお申込みはこちらから⇒ |
| 講師プロフィール | ■第2回講師：大谷 邦郎 氏 (一般社団法人 日本経営協会 講師) 毎日放送にてラジオ報道部長、宣伝部長、人事局キャリア推進部長を歴任。2016年独立後、多くの企業や自治体、大学での講演は多数。最近は障害のある当事者とチーム「ヤルンジャーズ」を組んで「ダイバーシティ研修」も積極的に行っている。 |
| 会場 | オンラインセミナー「コクリポ」上で実施します。 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
