セミナー詳細

　新型コロナウイルス感染症の影響により、リモートワークが当たり前の時代が急きょ到来しました。業種や職種により取り組みの現状は大きく異なりますが、これからオフィスとリモートを組み合わせたハイブリッドな働き方がますます拡がっていくと予想されます。

　そうした「場所に囚われない働き方」が当たり前になると、チームマネジメントの実践方法も、新しい時代に合わせて修正していくことが必要です。メンバーが出社してオフィスで働くことを前提にしたマネジメントから、オフィスで働く人とオフィス以外で働く人が混在するチームを率いるマネジメントへ、シフトチェンジが求められます。

　ただし、リモートワークが当たり前の時代になったとしても、チームマネジメントの原則は変わりません。「いい仕事をしたい」「貢献したい」と思っているメンバー一人ひとりの意欲と能力を引き出し、チームの成果にまとめあげることです。

　リモートワークになると、従来と異なるのは、チームとの、またメンバー一人ひとりとの「接点」です。その接点の違いを活かした、新たなマネジメントのノウハウを確立し、マネージャーが使える技として身につける必要があります。

　今回のセミナーでは、リモートワークが当たり前の時代に改めて見直したい「チームマネジメントの原則」を押さえつつ、非対面の特徴を活かす、つまり「リモートだからこそできるチームマネジメントのコツ」をお伝えします。

　また、このコツをオンラインで学ぶことができる育成プログラム「チームマネジメント塾オンライン」をご紹介し、演習の一部を皆様に体験していただきます。

　成果を出すチームマネジメントの在り方を原則から見直したい、オンラインで学べる育成プログラムを探している方々のご参加をお待ちしております。

１．リモートワークをめぐる現状
２．リモートワーク時代に求められるチームマネジメントとは
３．チームマネジメントのコツをオンラインで身につけるには
　―「チームマネジメント塾オンライン」コンテンツの演習を一部体験−
４．質疑応答

　※途中、ご参加の皆様どうしでグループ討議や演習を行っていただく時間がございます。