セミナー名 |
採用面接の実践的スキル習得講座 〜求める人材を採用し、学生一人ひとりの心をつかむ〜 |
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開催日時 | 2020年09月09日(水)10:00〜16:30 |
講師 | 潟Tクセスボード 代表取締役社長 萱野 聡 氏 |
会員参加料(税込) | 33,000円 |
一般参加料(税込) | 40,700円 |
他参加料 | 早割・複割について【最大4,400円割引】 ・早割(早期申込割引)お申込みされた講座のうち、開催日がお申込み日より2ヵ月以上先の 講座について参加料を1講座1名あたり2,200円(税込)割引させていただきます。 ・1部(9/4戦略的な新卒採用のすすめ方)、2部(9/9採用面接の実践的スキル)の両コース のお申込み(それぞれ別の方の参加でも可)、または、複数名のお申込みで、 1講座あたりの参加料を2,200円(税込)割引いたします。 (ただし、同時にお申込みの場合に限ります。) |
ねらい | 欲しい学生が内定を複数もっている状況の中、以下のような課題を感じている面接官・採用担当者の方はいらっしゃらないでしょうか。 ○一次面接の後、合格を伝えても次回選考に来ない学生が目につく。 ○内定辞退はある程度覚悟していたが、予想を上回る辞退者が出ている。 ○面接の上手い学生が多く、学生の本音がわからない、引き出せていない。 本講座では、欲しい学生を採用するためのノウハウを解説し、ディスカッションやワークシート作成、模擬面接を行い、現状の課題と今後の改善ポイントを明確にすることができます。
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プログラム内容 |
1.面接の役割 (1)選考プロセスの中での面接の重要性 @典型的な選考プロセス A1次面接、2次面接などの各面接の役割 (2)面接の種類:ジャッジ面接とモチベート面接 @ジャッジ面接〜コンピテンシーで面接 Aモチベート面接〜入社意欲をどのように高めるか? (3)自社の面接はどのような役割が期待されているか? @落とす面接か?採用する面接か? (4)オンライン化で変わった点・変えるべき点
2. 面接の基本 |
講師プロフィール | 潟Tクセスボード 代表取締役社長 萱野 聡 氏 日本通運梶ASAPジャパンで人事業務全般に幅広く従事。 新卒採用では、5年間で2,000 名以上の学生を採用。 企業向けに「面接官トレーニング」「リクルーター育成研修」など多数実施。 “就活支援プロジェクト”をボランティアで立ち上げ毎年学生の就職カウンセリングを実施。 多くの学生の就活の成功を支援している。 慶應義塾大学の花田光世教授に師事し、キャリアアドバイザー論を学ぶ。 長年の人事経験からキャリアアドバイザーの重要性に目覚め、産業カウンセラー、 米国CCE Inc.認定GCDFJapanキャリアカウンセラー等を取得。 現在、慶應義塾大学SFC研究所CRL個人研究会員、北海道大学新渡戸カレッジフェローとして活動中。 近著に『上司から評価される人になる仕事のやり方考え方』明日香出版。 |
対象 | 企業・団体の採用担当者の方 等 |
会場 | 一般社団法人 日本経営協会 セミナー室 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 |
会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
会場電話番号 | 03-3403-1972 |
会場FAX番号 | 03-3403-8417 |
担当者 | 池田 哲也 |
tms@noma.or.jp | |
パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |