セミナー詳細

セミナー名 採用面接の実践的スキル習得講座
〜求める人材を採用し、学生一人ひとりの心をつかむ〜
開催日時 2020年09月09日(水)10:00〜16:30
講師 潟Tクセスボード 代表取締役社長
萱野 聡 氏
会員参加料(税込) 33,000円
一般参加料(税込) 40,700円
他参加料 早割・複割について【最大4,400円割引】
・早割(早期申込割引)お申込みされた講座のうち、開催日がお申込み日より2ヵ月以上先の
 講座について参加料を1講座1名あたり2,200円(税込)割引させていただきます。
・1部(9/4戦略的な新卒採用のすすめ方)、2部(9/9採用面接の実践的スキル)の両コース
 のお申込み(それぞれ別の方の参加でも可)、または、複数名のお申込みで、
 1講座あたりの参加料を2,200円(税込)割引いたします。
 (ただし、同時にお申込みの場合に限ります。)
ねらい 欲しい学生が内定を複数もっている状況の中、以下のような課題を感じている面接官・採用担当者の方はいらっしゃらないでしょうか。
 ○一次面接の後、合格を伝えても次回選考に来ない学生が目につく。
 ○内定辞退はある程度覚悟していたが、予想を上回る辞退者が出ている。
 ○面接の上手い学生が多く、学生の本音がわからない、引き出せていない。

 本講座では、欲しい学生を採用するためのノウハウを解説し、ディスカッションやワークシート作成、模擬面接を行い、現状の課題と今後の改善ポイントを明確にすることができます。

プログラム内容 1.面接の役割
 (1)選考プロセスの中での面接の重要性
   @典型的な選考プロセス
   A1次面接、2次面接などの各面接の役割
 (2)面接の種類:ジャッジ面接とモチベート面接
   @ジャッジ面接〜コンピテンシーで面接
   Aモチベート面接〜入社意欲をどのように高めるか?
 (3)自社の面接はどのような役割が期待されているか?
   @落とす面接か?採用する面接か?
 (4)オンライン化で変わった点・変えるべき点

2. 面接の基本
 (1)基本プロセス
   @面接は入室前から始まる
   A面接は「今日はこれで終了です」といっても終わってはいない
 (2)やってはいけないこと、やるべきこと
   @面接で聞いてはいけない質問
   A印象度をアップさせる対応
 (3)評価のポイント
   @共通する評価ポイント
   A自社のポイントを確認する
3.イマドキ学生への対応法
 (1)イマドキ学生の理解
   @就職観
   A安定志向・海外志向
   B行きたくない会社
 (2)イマドキ学生からの質問への対応法
   @面接官の対応次第で志望度が変わる
   A具体的なQ&Aトレーニング
  4.模擬面接
 (1)履歴書、エントリーシートから何を読み取るか?
 (2)面接全体のプロデュース
   @説明重視か?質問重視か?
   Aタイムマネジメント
 (3)本音を引き出す質問技法
   @関係構築から未来に向けた質問法まで
   A本音対策シートの活用
 (4)受講者同士の面接ロールプレイング
※上記プログラムは都合により変更になる場合がございます。あらかじめ了承下さい。

講師プロフィール 潟Tクセスボード 代表取締役社長
萱野 聡 氏
日本通運梶ASAPジャパンで人事業務全般に幅広く従事。
新卒採用では、5年間で2,000 名以上の学生を採用。
企業向けに「面接官トレーニング」「リクルーター育成研修」など多数実施。
“就活支援プロジェクト”をボランティアで立ち上げ毎年学生の就職カウンセリングを実施。
多くの学生の就活の成功を支援している。
慶應義塾大学の花田光世教授に師事し、キャリアアドバイザー論を学ぶ。
長年の人事経験からキャリアアドバイザーの重要性に目覚め、産業カウンセラー、
米国CCE Inc.認定GCDFJapanキャリアカウンセラー等を取得。
現在、慶應義塾大学SFC研究所CRL個人研究会員、北海道大学新渡戸カレッジフェローとして活動中。
近著に『上司から評価される人になる仕事のやり方考え方』明日香出版。
対象 企業・団体の採用担当者の方 等
会場 一般社団法人 日本経営協会 セミナー室
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 03-3403-1972
会場FAX番号 03-3403-8417
担当者 池田 哲也
E-Mail tms@noma.or.jp
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
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