セミナー詳細

セミナー名 ≪働き方改革時代、知っててよかった!≫看護現場の労務管理トラブル解決策実践コース
開催日時 2020年6月20日(土)10:00〜16:00
講師
一般社団法人日本経営協会
関西外国語大学 英語国際学部教授(人的資源管理・憲法担当)
志賀 直人 氏
会員参加料(税込) 19,800円
一般参加料(税込) 22,000円
ねらい ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

昨今の「働き方改革」推進において、様々な組織が対応を迫られております。医療機関においても無視ができない状況になっており、労務管理からくる問題が、メディア関係にも取り上げられております。医師も同様ですが、看護部門における労務管理は、職員数も多いだけに、難しいものとなっております。判断が難しい事例や、トラブルになりやすい問題に焦点を絞り、具体的にわかりやすくお伝えいたします。“知らなかった”“知っていればよかった”と現場でならないよう、的確に指導ができることを目指します。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

プログラム内容 ★“こんなときどうすれば”がわかる★
1.職務命令と看護勤務の関係
  (1)上司はどうして部下に指揮命令できるのか
  (2)整理・清掃命令も職務命令となるか
   (職務命令の範囲と有効要件)
  (3)看護勤務の遂行に伴う職務専念義務とは
  (4)注意・是正に伴うパワーハラスメント問題とは

2.職場環境の整備
  (1)セクシュアル・ハラスメントへの対応
  (2)看護師への安全配慮義務に関する対応

3.勤務時間・休暇管理
  (1)労働時間の適正把握のためのガイドラインと行政指導
  (2)勤務の引継ぎ・更衣や勉強会への参加時間等はどこまで労働時間か
  (3)訪問看護の移動時間の取り扱い
  (4)訪問看護における自宅等での待機時間の取り扱い
  (5)上司は指定された年休をどのような場合に変更できるか

4.その他の日常における注意すべきポイント
  (1)一方的な診断書の提出とその取扱い
  (2)能力不足の自覚がないものへの指導と対応
    その他

5.まとめと質疑応答
講師プロフィール

【講師紹介】

一般社団法人日本経営協会 
関西外国語大学 英語国際学部教授(人的資源管理・憲法担当)
志賀 直人 氏


〈略歴〉昭和30 年東京生まれ。昭和53 年大東文化大学法学部卒業。
昭和55 年大東文化大学法学部研究科修士課程修了。
昭和59 年東京工業大学工学部経営工学科で研修生修了。
現在、関西外国語大学 英語国際学部教授。
全国で開催される看護労務管理セミナーの講師として活躍中。

〈著書〉「労働法と労使関係をめぐる諸問題」「社会生活における労働ルール」「プライバシー権の総合的研究」「パートタイマーの雇用管理と法的知識」「ワンポイント雇用法」他多数。

対象 病(医)院の看護部門リーダー・管理者の方々
事務長、総務・人事部門の方々
会場 一般社団法人 日本経営協会 九州本部内専用教室
福岡市博多区博多駅前1−6−16 西鉄博多駅前ビル7F
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 092-431-3365
会場FAX番号 092-431-3367
問合せ先 企画研修G
担当者 瀬戸
E-Mail kyu-semi@noma.or.jp
電話番号 092-431-3365
FAX番号 092-431-3367
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
戻る