セミナー詳細
| セミナー名 |
【開催中止】 採用面接担当者養成コース |
|---|---|
| 開催日時 | 2020年6月23日(火)10:00～17:00 |
| 講師 | 一般社団法人 日本経営協会 専任講師 人事コンサルタント 愛知 輝義 氏 |
| 会員参加料（税込) | 33,000円 |
| 一般参加料（税込) | 38,500円 |
| ねらい | 採用活動の中で、自社の求める・自社に合った人材を獲得するために最も重要なプロセスは「面接」です。近年、面接担当者の対応や印象は瞬く間にＳＮＳ等を通じて広まり、応募者数、志望度、内定辞退に影響します。そのため、面接を通じて、いかに自社の魅力を感じてもらい、応募者の納得度を高めるかが、採用の成否や企業イメージの向上につながるといっても過言ではありません。また、面接対応マニュアルや自己PR等の準備などから、応募者の本音・人物像を引き出すことが難しくなっており、面接担当者の傾聴・質問スキルの向上が重要なポイントとなります。 本セミナーでは、面接担当者として知っておくべき面接の基礎知識から、応募者の心を開き、好感を持たれるコミュニケーションスキルまでを学び、面接で活用できるようになっていただきます。また、面接の体験演習では、面接の進め方、質問の仕方などを学んでいただきます。 |
| プログラム内容 | １．採用面接担当者としての心構え （１）採用面接担当としての心得 ・個人情報の取り扱い、守秘義務 （２）質問における配慮すべき事項 等 ２．相手(受験者)の心を開くコミュニケーションのポイント （１）採用面接に対する姿勢 ①好感を持たれる要素 ②相手を不快にする態度 （２）傾聴スキルを身につける ①環境設定 ②アイスブレイク ③適切なアイコンタクト、うなずき、あいづち ④話を遮らずに最後まで聴く ⑤沈黙に対処する （３）質問スキルを身につける ①「質問」の活用方法 ②「質問」の意図を明確にする ③「質問」の種類 （４）応募書類の読み方と質問の展開方法 ３．採用面接の進め方 （１）面接法とその特徴 （２）評価の仕方 ４．面接の体験実習 （１）集団・個人面接の特性 （２）集団・個人面接の準備 （３）面接ロールプレイ （４）グループディスカッション（振り返り） （５）フィードバック （６）評価の着眼点 ５．まとめと質疑応答 |
| 講師プロフィール | 一般社団法人日本経営協会 講師 人事コンサルタント 愛知 輝義 氏 大手住宅メーカーで約20年人事の仕事にたずさわる。採用、人事、人材開発担当マネージャーとして人事業務全般を経験。2003年に独立。人事・人材開発スキルを活用し、民間企業や官公庁など幅広い層を対象に研修及び講演を行っている。得意とする分野は、採用面接、コーチング、マネジメント、リーダーシップ、キャリアデザイン、人事評価・目標管理、メンタルヘルスなど。受講者とのコミュニケーションを重視した「参画型双方向研修」には定評がある。大阪出身。大阪大学大学院人間科学研究科修了。 |
| 対象 | 採用面接を初めて担当される方､面接を基礎から学びたい方､ 基礎の再確認をしたいという方 |
| 会場 | 関西本部 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6962 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 企画研修Ｇ |
| 担当者 | 重藤 |
| sigefuji@noma.or.jp | |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
