セミナー詳細

セミナー名 <NOMA会員研究会>
組織と調和し、個を発揮するシニア人材へ!
先が見えない時代のシニア層に必要不可欠な
「自律的にキャリアを考え、50代からの自分を活かすための実践術」
開催日時 令和2年3月18日(水) 14:00〜16:30 (受付開始13:30)
講師 芳賀 哲 氏
会員参加料(税込) 0円
一般参加料(税込) 3,300円
他参加料 日本経営協会会員は無料 1団体2名様まで
ねらい  先行きが不透明な時代におけるシニア層の方々には、様々な不安が付きまといます。
その不安要素の代表的なものが、『現在、属している組織のシニア層(50代)として、どのように立ち振る舞っていくのか?振る舞っていくことができるのか?』ということが挙げられます。

 シニア層の方々には、その不安にしっかりと向き合い、自らが考え、行動することが求められています。また、組織としても、そのようにシニア層の方々を導くことが求められています。 

 本研究会では、シニア層の方々が組織の中で調和を図りながら、自身の活躍の場を見出すヒントをつかんでいただけますよう、情報交換や語り合う場も提供します。
プログラム内容
<プログラム>

□オリエンテーション (14:00開始)

□本編
 1 シニアの方にとってまず重要なこと
『立ち止まって環境を見ること』

 ・迫る定年(役職定年)、遠のく年金、私の活躍の場
 ・社会、会社、本人の3つの視点

〜 参加者意見交換&個人ワークで深掘り 〜

 2 シニアの方に向き合っていただきたいこと
『自分の道を考える意義』

 ・外的基準から内的基準への転換
 ・改めて自分を活かす基準を見直す

〜 参加者意見交換&個人ワークで深掘り 〜

 3 シニアの方が実際にトライすべきこと
『見つけるためのステップ』

 ・やりたいこと、貢献すること、そしてできること
 ・専門性とポータブルスキル

〜 参加者意見交換&個人ワークで深掘り 〜

□質疑応答など (16:30終了予定)


講師プロフィール 芳賀 哲 氏 (株式会社個コラボ 代表取締役)

 1981年ソニー鰍ヨ入社。半導体の商品開発エンジニアとして、高度成長期をアナログからディジタルへの変化の中で仕事をする。国内市場から海外赴任まで経験する。市場変化の中で新規事業の立ち上げから事業の縮小までを経験する。時代が「モノを所有する」から、次の価値観への変化を感じ、新たなチャレンジを決意。2013年に退社し、個の自立とチーム育成に焦点を当てた会社を設立。
 現在は、高齢化・人口減少という大きな環境変化の中で企業のマネジメント変革へのご支援として研修プログラムをご提供している。
 働く環境と価値観の変化、顧客ニーズの変化の中で、事業の軸、個人の軸を確かにすることを持ち味に、現場マネジメントを知る経験を活かして自立して成長する組織と個人の育成を心がけている。
対象 日本経営協会会員/「働き方改革研修」の導入をご検討されるご担当者/企業・団体の人事研修、総務、業務改善担当などの方々を対象としています。
※主催者・講師と同業の方の参加はご遠慮ください
会場 一般社団法人日本経営協会 セミナー室
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−11−8
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 03-3403-1716
会場FAX番号 03-3403-8417
問合せ先 東京本部
担当者 宮津 和義
E-Mail tiso@noma.or.jp
電話番号 03-3403-1716
FAX番号 03-3403-8417
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