セミナー詳細
| セミナー名 |
関西ダイバーシティ＆インクルージョン研究会 第6回「日本電設工業の挑戦！！ダイバーシティ推進と社員の意識改革に向けた取組み」 |
|---|---|
| 開催日時 | 2020年2月12日(水)13:00〜17:00 |
| 講師 | 植田 寿乃 氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント） 佐々木 智絵 氏（日本電設工業株式会社 人事部 働き方改革推進部長） |
| 会員参加料（税込) | 5,000円 |
| 一般参加料（税込) | 10,000円 |
| 他参加料 | 【ダイバーシティ＆インクルージョン研究会登録法人】5,000円(税込) |
| ねらい | 活性化して成長・発展し続ける組織になるため取り組むべきことは、根底で全て繋がっています。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨、イクボス教育、シニアのモチベーション向上など、各組織が抱える課題を多角的な切り口で、参加メンバーが互いの実体験、課題を共有し、さらなる取り組みの方向性を見出すこと。組織を超えて信頼で結ばれたネットワークの構築を目指すのがダイバーシティ＆インクルージョン研究会です。 今回、関西地域での第6回研究会を開催いたします。関西地域の皆様のご参加をお待ちしております。本研究会は、参加型ディスカッション形式です。是非この機会に、真剣な情報共有の場にご参加ください。 ※本研究会では事前アンケートがございます。ご協力のほどお願い申し上げます。 |
| プログラム内容 | 【第６回関西研究会】2020年2月12日(水) 「日本電設工業の挑戦！！ダイバーシティ推進と社員の意識改革に向けた取組み」 １．イントロダクション ◎キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏 ・ 事前アンケートの共有 ・ 脱昭和タイタニック号の重要性とダイバーシティ＆インクルージョン組織 ２．ダイバーシティ推進に向けた全社員意識改革の取組み 〜女性が少ない業界でゼロからはじめる風土改革〜 ◎日本電設工業株式会社 人事部 働き方改革推進部長 佐々木 智絵 氏 ・ 変革に挑戦！働き方改革の実現に向けて ・ 女性の更なる活躍を実現するための職場風土の醸成 ・ これまでの取り組み実績と今後の課題 それぞれのパートで参加者同士のグループディスカッションや質疑応答の時間を設けております。 |
| 講師プロフィール | 【登壇者プロフィール】 植田 寿乃 氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント） 1998年独立、有限会社キューを設立(代表取締役)。公開講座や企業研修・講演等を年間200日実施。著書に「会社の未来は女性が拓く！」「30歳からの幸せになるキャリアの見つけ方」(高橋俊介氏共著)等。 佐々木 智絵 氏（日本電設工業株式会社 人事部 働き方改革推進部長） 1995年日本電設工業へ入社。秘書、本店、支店の総務を経て、2009年広報課長へ。2014年現業部門約300人を抱える本部の総務課長、2018年より現職。女性活躍推進活動に2014年より参画。男性が9割以上を占める会社で、社員の意識改革を進めるべく奮闘中。 |
| 対象 | 人事・人材育成・ダイバーシティ推進担当など、幅広い参加をお待ちしております。 |
| 会場 | NOMA関西本部内 専用教室 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6963 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 関西本部 経営開発グループ |
| 担当者 | 村上 圭介 |
| k-murakami@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 06-6443-6963 |
| FAX番号 | 06-6441-4319 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
