セミナー詳細
| セミナー名 | 新入社員研修インストラクター養成講座 |
|---|---|
| 開催日時 | 2020年1月30日(木)10:00～17:00 2020年1月31日(金)10:00～17:00 |
| 講師 | 一般社団法人日本経営協会 講師 國弘 隆子 氏 |
| 会員参加料（税込) | 52,800円 |
| 一般参加料（税込) | 60,500円 |
| ねらい | 新入社員研修は社会人生活の入り口であり、その後の心構えや仕事の取組み方に大きな影響を与えます。また、新入社員にとっては研修内容だけでなく、入社直後に接する先輩社員であるインストラクターの存在も、非常に重要な役割を持っています。 本講座ではまず、研修の目標設定やカリキュラム構成の仕方などを「準備編」として学んでいただきます。その上で、実習を中心とした「実践編」で実習を体験していただき、すぐに実践できるインストラクションのコツ・ヒントを習得していただきます。 |
| プログラム内容 | 【１日目】 オリエンテーション 研修の目的・目標・自己紹介 １．インストラクターに求められる要素 （１）パーソナリティ （２）内容作成能力 （３）伝える力 ２．効果的な新入社員研修を行うために：準備編 （１）目的・目標の設定 （２）効果的なカリキュラム構成 （３）効果的な参加者自己紹介内容 （４）講義と実技のバランス ３．効果的な新入社員研修を行うために：実践編（研修開始時） （１）意図をもった講師自己紹介 【実習①】自己紹介実習 （２）アイスブレークの重要性 （３）アイスブレークのバリエーションを増やす 【実習②】アイスブレーキング実習 ４．効果的な新入社員研修を行うために：実践編（伝える力） （１）声の大きさ・トーン・スピード （２）発声法 （３）間の取り方 （４）視線の向け方 まとめ・質疑応答 【２日目】 ・昨日の振り返り ５．効果的な新入社員研修を行うために：実践編（講義内容） （１）分かりやすい内容構成とは （２）情報の整理 （３）講義内容作成 【実習③】講義実習 ６．効果的な新入社員研修を行うために：実践編（演習運営） （１）演習前説明の注意点 （２）演習後のフィードバックの仕方 【実習④】演習実習 ７．【実習⑤】総合実習 ●グループ代表者に、インストラクションを全員の前で発表していただき、講師よりフィードバックを行います。
★実習について★
インストラクションの基本を、グループ実習を通して身につけていただきます。 ●講師のデモンストレーションをまじえて“ポイント”をわかりやすく伝えます。 ●学んだことを活かしながら、グループ内でインストラクション実習を行っていただきます。 ●グループ内の相互フィードバック、講師によるフィードバックにより、実践上の“コツ”を学びます。 ※担当される予定の研修資料をご持参ください。（USBデータ・PC持参可） 内容としては講義形式はもちろんのこと、実習形式でも結構です。 まとめ・質疑応答 ※当日の人数や状況に応じて、スケジュールの進行は変わる場合がございますのであらかじめご了承ください。 |
| 講師プロフィール | 一般社団法人日本経営協会 講師 國弘 隆子 氏 甲南女子大学文学部英文学科 卒業。大阪大学医学部神経薬理生科教室 柿内教授秘書として勤務。専業主婦の期間を経た後、秘書業務の経験を生かし秘書技能の向上、応対接遇マナーの向上を目指し、企業、大学等で講師として活動を開始。現在、コーチング研修、キャリアデザイン研修、ビジネスマナー研修等の講師として活躍中。 〔資格等〕 ＰＨＰ認定コーチ 日本キャリア開発協会認定キャリアカウンセラー 社団法人実務技能検定協会認定 サービス接遇師 社団法人実務技能検定協会サービス接遇検定１級 文部科学省認定秘書技能検定準１級 米国カールソンラーニング社 DiSC研修インストラクター アクションラーニング協会認定アクションラーニングコーチ ＭＢＴＩ認定ユーザー |
| 会場 | 関西本部 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6962 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 企画研修Ｇ |
| 担当者 | 原 |
| yu-hara@noma.or.jp | |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
