セミナー詳細
| セミナー名 |
【第38回 NOMAビジネス能力開発フォーラム2019】 「これからの時代を切り拓く経営～未来を構想する組織と人材育成～」 |
|---|---|
| 開催日時 | 2019年11月19日(火)10:15～17:10 |
| 講師 | ・金井 壽宏 氏（神戸大学大学院経営学研究科 教授／本フォーラム実行委員長） ・楠木 建 氏（一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻 教授） ・南 和気 氏（SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 北アジア統括本部長） ・東野 敦 氏（江崎グリコ株式会社 グループ人事部 グループ長(人事戦略・人財組織開発・グローバル人事担当)） ・髙倉 千春 氏（味の素株式会社 理事 グローバル人事部長） |
| 会員参加料（税込) | 16,500円 |
| 一般参加料（税込) | 22,000円 |
| 他参加料 | ご参加人数が5名以上の場合は割引がございます。 詳細は事務局までお問い合わせください。 |
| ねらい | NOMAビジネス能力開発フォーラムは、今年で第38回目を迎えます。本年も実行委員会において産業界の方々のお声をいただきながら企画を検討してまいりました。 経営のグローバル化、テクノロジーの進化、働き方や価値観の多様化など、企業を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。また外部環境だけでなく、少子高齢化の進展や外国人労働者の受け入れ拡大など、企業内部の労働環境も大きな勢いで変化を続け、様々な課題が生じています。 そうした状況の中、企業が経営戦略を実現し、持続的成長を遂げていくためには、「イノベーションによる新しい価値の創造」が必要不可欠です。そしてイノベーションを生み出し、新しい価値の創造を実現するためには、経営目標や経営計画と人材・組織マネジメントを戦略的に関連づけ、経営の未来を切り開く人材育成・組織開発を行うことが欠かせません。 しかし、環境が不透明かつ複雑になり、これまでのような画一的な人材育成・組織開発が難しいことも、また事実です。同一労働同一賃金、ワークライフバランス、女性や高齢者をはじめとする多様な人材の活用、働き方の多様化、グローバル人材やローカル人材など、様々な労働市場の変化によって生じるこれらの課題を見据えつつ、革新的で創造的、緻密でありながら闊達自在な組織文化を創造し、未来を構想できる人材を育成しなければなりません。 今回の本フォーラムでは、激変する環境を生き抜き、これからの時代を切り開く企業経営の在り方を検討するとともに、イノベーションを生み出し、グローバル社会においても成長を持続できる経営を実現するために、いかに「未来を構想する」リーダーを育てていくかを、ご参加の皆様どうしで考えあっていただきたく存じます。 |
| プログラム内容 | ・開催あいさつ 神戸大学大学院経営学研究科 教授 金井 壽宏 氏（本フォーラム実行委員長） ・基調講演「優れた経営者の条件：戦略ストーリーを創るセンス」 一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻 教授 楠木 建 氏 ・企業事例①「『人で勝つ』人財育成と組織開発」 江崎グリコ株式会社 グループ人事部 グループ長（人事戦略・人財組織開発・グローバル人事担当） 東野 敦 氏 ・企業事例②「味の素における『新しい価値の創造』に向けた人事部門の取組み」 味の素株式会社 理事 グローバル人事部長 髙倉 千春 氏 ・特別講演「イノベーションを生み出す『人と組織』のつくり方」 SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 北アジア統括本部長 南 和気 氏 |
| 会場 | 大阪科学技術センタービル8階 大ホール |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
