セミナー詳細

セミナー名 総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー
開催日時 2019年11月6日(水)10:00〜17:00
講師 社会保険労務士法人トムズコンサルタント
代表社員/特定社会保険労務士 河西 知一 氏
会員参加料(税込) 33,000円
一般参加料(税込) 38,500円
ねらい 〜〜総務マネジャーに求められる役割と視点を実務的に解説〜〜

 総務部門はトップの補佐からライン部門の機能のサポートまで、「組織の要」として会社の中枢の役割を担っています。しかしながら、その職務や業務は多岐にわたり複雑なことから、長期的・戦略的な課題への取組みが遅れがちになりやすいともいわれてきました。そのようななか、近年では社内組織活性化や事業継続計画、労務体制の見直しなど、多岐にわたる重要課題が次々に浮上しています。総務部門が本来のミッションを果たすためには、今後のビジョンを明確にしながら、その機能強化に向けた諸課題への取組みを着実に実行していくことが今、まさに求められています。
 本セミナーでは、総務マネジャーとしての役割と視点を確認し、さまざまなリスク管理や労務管理などの具体策を解説することで、今後の社内体制の見直しに役立てていただきます。
プログラム内容 1.総務が会社の中心でなければならない
 (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する
 (3)情報は総務に集約される       (4)これからの総務とは

2.結果処理型から未来展望型へ
 (1) 会社の基本理念を再構築する (2) 結果処理型から未来展望型へ
 (3) 総務部長に求められる資質

3.中長期で取り組む総務の課題
 (1) 本社機能の強化       (2) 施設管理とは違うファシリティマネジメント
 (3) 風土改革につなげる業務改革 (4) 多様な人材を活かす人事管理

4.総務の新しい「経営管理業務」
 (1) 株主総会対策      (2) 反社会的組織対策
 (3) 知的財産所有権の管理  (4) 競業避止問題
 (5) 事業継続計画      (6) 健康経営の推進
 (7) 文書・データ管理方法等の見直し

5.総務の新しい「労務管理業務」
 (1) 女性および高年齢者の活躍推進        (2) セクハラ・パワハラ・マタハラ問題と対策
 (3) 問題社員対策                (4) うつ病・新型うつ問題・メンタルヘルスケア
 (5) ストレスチェック制度への対応        (6) 長時間労働の抑制
 (7) 総務部が実施する管理職教育         (8) 同一労働同一賃金対策

6.総務の新しい「社内外対応業務」
 (1) 情報管理業務     (2) 最新のCSR
 (3) 広報窓口としての総務 (4) 社内の司令塔としての総務

7.すぐに使える総務ハンドブック
 (1) 社内年齢別対応表   (2) 社外提出書類一覧表
 (3) 通勤経路別管理表   (4) 健康診の体系
 (5) 安全衛生管理体制一覧 (6) 新資産管理台帳
 (7) 試用期間満了報告書  (8) 人事評価観察表

8.まとめ
 (1) 総務が心掛ける新対応・総務が使用してはならない言葉
 (2) 総務が良くなれば、会社は良くなる
講師プロフィール 大手外資系企業などの財務・人事部門の管理職を経て、平成7年社会保険労務士として独立し、河西経営労務管理事務所を設立。労務管理、賃金体系変更、社会保険、労働保険などの業務を通じて数多くの企業の指導にあたる。平成11年4月、トムズコンサルタント株式会社を設立。上場企業から中小企業までの人事労務問題・賃金に関するコンサルティングを手掛けている。明快な講義と懇切な指導には定評がある。
<著書>
「モンスター社員への対応策」(叶文堂)、「法律家のための社会保険」(新日本法規出版)、「Q&A 高齢者の生活支援の手引」(新日本法規出版) 他専門書の執筆多数。
対象 総務部門の管理職の方々
会場 関西本部
大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 06-6443-6962
会場FAX番号 06-6441-4319
問合せ先 企画研修G
担当者
E-Mail yu-hara@noma.or.jp
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
戻る