セミナー詳細

２．労働基準監督署とは？
　　　（１）労働基準監督署の役割
　　　（２）労働基準監督官の権限
　　　（３）是正勧告への対応
　　　（４）是正報告
　　　　　

３．今後考えられる対応
　　　（１）過重労働対策、時間短縮
　　　（２）過労死、メンタル不全の基準
　　　（３）変形労働時間制
　　　（４）裁量労働制
　　　（５）労使協定について
　　　（６）休憩
　　　（７）自主的残業の黙認
　　　（８）残業の事前申告制
　　　（９）振替休日、代休
　　　（10）調整手当、割増賃金の計算
　　　　　

４．人事制度、賃金制度の見直し
　　　（１）評価制度
　　　（２）賃金制度
　　　（３）諸手当の考え方
　　　　　

５．その他リスク対策
　　　（１）個別労働紛争
　　　（２）同一労働同一賃金
　　　（３）セクハラ、パワハラ、マタハラ
　　　　　

６．働き方改革とは？

出版社にて営業勤務後、法務合同事務所、社会保険労務士事務所、就職支援施設にて勤務。
　　　　　

平成４年に独立し、社会保険労務士事務所開業。
　　　　　

現在は、主に社会保険労務士・キャリアコンサルタントを中心として活動。
　　　　　

中小企業の人事労務顧問、労働相談業務、人事評価・賃金制度等の
コンサルティング、各種セミナー、研修の講師業を多く行っている。