セミナー詳細
| セミナー名 | 教育研修プログラム作成の基礎実務 |
|---|---|
| 開催日時 | 2019年11月13日(水)10:00〜17:00 |
| 講師 | 人材教育研修コンサルタント キャリアコンサルタント 三友 祥実 氏 |
| 会員参加料（税込) | 33,000円 |
| 一般参加料（税込) | 38,500円 |
| ねらい | 企業が経営環境の変化に対応していくためには、自社にとって必要な人材を育成し、強い組織を作ることが必要です。そのため、教育研修担当者には、経営活動と連動した効果の高い研修を計画する力が求められます。従来のプログラムを踏襲するだけでは変化に対応できませんが、流行のテーマや技法を取り入れたとしても、自社のニーズに合わなけれ
ば十分な効果は得られません。 本セミナーでは、まず「教育計画」と「研修計画」について、基礎から学んでいただきます。その上で、自社で使えるフォームやシートの紹介を交えながら、研修プログラム作成の実務手法や注意すべきポイントを分かりやすく解説いたします。新任担当者はもちろんのこと、教育研修計画を見直したいという方のご参加もおすすめいたします。 |
| プログラム内容 | 〔１〕教育研修スタッフに期待されるもの・こと 1．教育研修スタッフに必要な重点思考 2．教育研修と経営組織活動の関係を押さえる 3．教育研修費用のとらえ方 4．３つの視点＋1で人材育成の効果を高める 〔２〕教育研修のしくみをデザインする 1．人材育成制度再構築の視点 2．教育研修の過去をふり返る 3．教育研修ニーズを把握する 4．人材育成の3本柱とバランスを調整する 5．教育研修ニーズにマッチした教育研修方法を選定し連動させる 〔３〕教育研修のプランを組み立てる 1．経営戦略と人材育成戦略を関連づける 2．教育研修予算指標はこうして設定する 3．年度教育研修プランの立案と見直しの視点 4．教育研修ニーズを目標や項目へと具体化する 5．研修の基本フレームを決定する 〔４〕教育研修のプログラムを展開する 1．教育研修プログラムの基本構造を知る 2．教育研修プログラムの中身をつくる 3．教育研修プログラムは多面的に活用する 4．教育研修プログラムはここをチェックする 5．テキスト・教材づくりで工夫したいこと 6．社内事例研究のつくり方 〔５〕より効果的な教育研修を導入する 1．外部研修か社内研修かを見極める 2．教育研修を内製化して自立させる 3．社内講師育成のステップ 4．教育研修団体の活用方法 5．外部講師の発掘、見極めと管理のポイント 〔６〕人材開発に活用できるチェックリスト・シート集 1．人材開発チェックリスト 2．人材開発トータルレーダーチャート 3．教育研修ニーズ調査シート 4．事例研究作成シート 5．研修費用管理マニュアル ※研修効果を高めるため、当日は自社の「研修プログラム」をご持参ください。 |
| 講師プロフィール | 人材教育研修コンサルタント キャリアコンサルタント 三友 祥実 氏 企業の人事教育部門を経て平成3年より企業研修講師として独立。新人・中堅・管理者・OJT・ビジネス マナー、コミュニケーション、キャリア開発などをテーマとして研修を行う傍ら企業や教育機関にてキャリア支援に携わっている。 「楽しく学ぶ」をモットーにメリハリのきいた講義には定評がある。著書に『教育研修プラン推進マニュアル』『教育研修の教え方促進マニュアル』他多数。 |
| 対象 | ・教育研修部門の新任担当者 ・教育研修計画を見直したいという担当者 |
| 会場 | 関西本部 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6962 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 企画研修Ｇ |
| 担当者 | 原 |
| yu-hara@noma.or.jp | |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
