セミナー名 | 新卒リクルーティングスタッフ実務力養成講座 |
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開催日時 | 2019年12月11日(水)10:00〜17:00 |
講師 | 株式会社パーソナルヴィジョン研究所 取締役副社長 今 恒男 氏 |
会員参加料(税込) | 33,000円 |
一般参加料(税込) | 38,500円 |
ねらい | ここ数年の採用活動は、学生の売り手市場が続き、人材確保に大変苦労されている採用ご担当者が多いのではないでしょうか。来年度もこの傾向が続くと予想されるため、優秀な人材の獲得のためには、企業から学生へのアプローチの仕方がきわめて重要になります。採用ご担当者はもちろんのこと、リクルーターをはじめとする採用活動やそれ以前のインターンシップなどに関わる方々の接した社員の姿や印象が企業イメージに直結します。 そこで今回、学生の心を掴み、自社や仕事の魅力を正しく効果的に伝えることのできる実務力を養成するセミナーを開催いたします。採用ご担当者のみならず、リクルーターの方々にも知っていただくべき採用活動の基礎知識から、接する際の基本マナーやコミュニケーションスキル、伝えるための工夫などを実践的に学んでいただきます。 |
プログラム内容 | 1.新卒採用の環境変化と就職活動の実態 ⑴ 新卒採用の現状と環境変化 ⑵ 規模間格差と採用戦略 ⑶ 最近の学生の就職観と就活スタイル ⑷ 2021年新卒採用の見通し 2.企業における採用活動の重要性 ⑴ 採用戦略立案の前に ⑵ 新卒「採用力」とは 【演習:「採用力」チェックシート】 ⑶ 効果的な採用活動のフローを考える 【演習:わが社の求める人材とは】 ⑷ 採用活動によって期待される効果とは 3.リクルーティングスタッフに求められる役割と心構え ⑴ リクルーティングスタッフの立ち位置 ⑵ リクルーティングスタッフに必要な自覚 ⑶ 絶対に忘れてはいけないこと ⑷ リクルーティングスタッフは○○業 4.学生に何を伝えるのか ⑴ シーン別説明内容の違い ⑵ 個別対応の場合 ⑶ 特定多数対応の場合 ⑷ 不特定多数対応の場合 5.学生に何を語るのか ⑴ 最も相手に分かってもらいたいことは? 【演習:学生に伝えたいこと】 ⑵ コンテンツとパフォーマンス ⑶ 話す力と伝える工夫 ⑷ 聴く側のコミュニケーションスキル 6.効果的なプレゼンテーションにするために ⑴ プレゼンテーションの基本 ⑵ プレゼンテーションミニ演習 ⑶ プレゼンテーション演習 【演習:会社説明会を想定した演習】 ⑷ 相互フィードバック 7.まとめ ⑴ 採用活動の最大の目的 ⑵ 採用活動は誰にでもできるが ⑶ 面接にも関わる方へ ⑷ 迷った時の対処方法 注)ご参加者のご経験などに合わせ、内容を多少変更する場合があります。 |
講師プロフィール | 株式会社パーソナルヴィジョン研究所 取締役副社長 今 恒男 氏 1990年関西大学卒業後、ジャヴァグループ入社。人事採用部門のリーダーとして採用戦略の立案・動員・選考・内定者フォロー・入社後の教育研修まで一貫して手掛ける。現在、幅広い業界の企業向け新卒・ キャリア採用のコンサルティング、採用支援業務に従事。また、学校や公的機関においてキャリア学生・求職者向け開発講座・就職対策講座も担当。企業、学生の両面からのアプローチで、講演・セミナー・研修は年間200回を超える。 |
対象 | 人事採用担当者および責任者、リクルーターの方々 など |
会場 | 関西本部 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
会場電話番号 | 06-6443-6962 |
会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
問合せ先 | 企画研修G |
担当者 | 重藤 |
sigefuji@noma.or.jp | |
パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |