セミナー名 | カイゼンを通じた人材育成とローパフォーマー社員への対応 |
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開催日時 | 2019年8月26日(月)10:00〜17:00 |
講師 | 株式会社活コンサルタント 代表取締役 松田 英一 氏 一般社団法人日本イーブンハート協会 代表理事 落合 美沙 氏 |
会員参加料(税込) | 22,680円 |
一般参加料(税込) | 30,240円 |
他参加料 | ※改善・提案研究会会員は、1名様につき、19,440円です。 ※同一企業(団体)から、同じ講座に2名様以上でご参加の場合は、1名様につき、1,080円 割引いたします。 |
ねらい | 平成から令和へと新しい時代を迎え、多様な価値観を持つ社員が増える中、 次世代を担うリーダーや若手社員の育成は急務となっています。 本セミナーでは、日常の改善活動を通じた人材育成のポイントや、 組織の活性化につなげるためのローパフォーマー社員を変革させる対応法を 豊富な事例や専門的見地から解説します。 |
プログラム内容 | パート1 カイゼンを通じた人材育成 1.多くの人材育成における困りごと 2.研修がうまくいかない理由 3.カイゼンによる人づくりとは @コミュニケーション A考え方 Bカイゼンスキル 4.カイゼンからのスキル向上 @気づく力 A行動する力 B変える力 C数値化する力 D論理的思考力 5.コミュニケーション @聴く力 A認める力 B伝える力 6.人間力、考え方 @協力する力 Aリーダーとして人を巻き込む B相乗効果 7.カイゼンを阻む「人」 @同じ間違いをくりかえす人 A周囲を見ることができない人 Bパワハラをくりかえす人 8.人は変わらない? ・変えていく黄金ステップ パート2 問題社員への対応 1.問題社員のタイプ分析 A.何度言っても直らない、ミスが多い B.コミュニケーションが苦手 C.叱るとすぐに落ち込む D.無気力、無関心、無責任 E.頑固で融通が利かない F.支配的でパワハラ発言を繰り返す 2.考えられる原因 @誤った現状認識 A不適切な行動の癖(心理ゲーム) B発達障害 Cコンプライアンスの認識不足 3.各タイプ別対策と再教育 @誰の問題で誰が困っているか? A「困った人」は「困っている人」 B誰も失敗しない仕組みづくり C助け合いと育ち合いの「場づくり」 4.オセロゲームでマイナスをプラスに 5.ユーモアとアソビは創造性の源 6.ダイバーシティーで企業を元気に |
講師プロフィール | ※PDFをご覧下さい。 |
対象 | ●改善・提案活動推進事務担当者の方 ●改善活動・小集団活動リーダーの方 |
会場 | 一般社団法人日本経営協会 中部本部 名古屋市東区東桜1−13−3 NHK名古屋放送センタービル10階 |
会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
会場電話番号 | 052-957-4172 |
会場FAX番号 | 052-952-7418 |
問合せ先 | 企画研修グループ |
担当者 | 山田 剛央 |
電話番号 | 052-957-4172 |
FAX番号 | 052-952-7418 |
パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |