セミナー詳細

セミナー名 高年齢者雇用安定法改正へ対応するための
60歳以降の継続雇用制度導入時のポイント
〜賃金・労働条件の設定・労務管理等〜
開催日時 2019年7月11日(木)10:00〜16:00
講師 社会保険労務士法人トムズコンサルタント
代表社員 特定社会保険労務士
河西 知一
会員参加料(税込) 32,400円
一般参加料(税込) 37,800円
他参加料 同一企業(団体)から2名様以上でご参加の場合は、1名様につき2,160円割引いたします。
ねらい 60 歳以上の継続雇用に取り組むうえで課題となる賃金や処遇、
働き方の面等について、解決策のポイントをお伝えします。
プログラム内容 1. 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向
 (1)改正内容のポイント復習
 (2)高年齢社員雇用の実態

  ・雇用形態   ・仕事   ・給与
  ・賞与・退職金 ・人事評価 ・福利厚生等
 (3)改正以降の企業の成功事例と失敗事例

2. これからの高年齢社員の人事制度
 (1)雇用が目的化した高齢社員雇用の弊害とは
 (2)役職定年は本当に必要なのか
 (3)現役社員の人事制度と分けて考えるのか
 (4)会社は高年齢社員に何を求めるのか

  ・高年齢社員の優れた点とは何か
  ・組織において求める役割とは
  ・仕事において求める役割とは
 (5)高年齢社員の処遇制度
  ・役割や仕事を基準とした給与制度に
  ・その上で必要となる人事評価
  ・役職制度と高年齢社員雇用
  ・年金や雇用継続給付を活用する働き方と仕事
  ・退職金制度をインセンティブ化させる
  ・同一労働同一賃金と高年齢社員雇用
 (6)多様な働き方
  ・高年齢社員にもワークライフバランス
  ・働き方に応じた処遇制度
 (7)職場環境の改善
  ・会社全体にも良い影響をもたらす職場改善
  ・職場環境の改善は仕事の改善に

3. 高年齢社員雇用の労務管理上の留意点
 (1)59歳までの留意点
 (2)59歳時の留意点
 (3)再雇用拒否の是非
 (4)雇止めの是非
 (5)有期労働者としての高年齢社員雇用
 (6)衛生管理・安全管理の留意点
講師プロフィール ※PDFファイルをご参照ください
対象 ●人事・労務部門の方
●各部門の管理・監督者の方 等
会場 日本経営協会 中部本部
名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 052-957-4172
会場FAX番号 052-952-7418
問合せ先 企画研修グループ
担当者 山田 剛央
電話番号 052-957-4172
FAX番号 052-952-7418
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