セミナー詳細

セミナー名 女性活躍を推進する組織力向上セミナー
開催日時 2019年8月7日(水)10:00〜17:00
講師 やまさだ経営コンサルティング
特定社会保険労務士/人事・教育コンサルタント 山口 貞利 氏
会員参加料(税込) 32,400円
一般参加料(税込) 37,800円
ねらい  昨今、世界的に女性活躍推進の機運が非常に高まってきており、日本企業においてもダイバーシティ推進の考え方だけでなく労働力不足解消のためにも、女性活躍推進は喫緊の課題となっております。しかしながら、採用や人事制度の見直しだけでは社内的な改革は難しく、管理職にも女性部下をマネジメントすることに苦手意識を持つ方が多いのも実情です。
 本セミナーでは、女性社員のマネジメント経験豊富な講師が、女性活躍のための管理職の役割や社内教育におけるポイントを解説いたします。男性と女性の特性を把握した上で、それぞれの違いと共通点を活かせるようなマネジメント手法を、事例やケーススタディを通して学んでいただきます。
プログラム内容 1. 女性活躍推進と管理者
 (1)女性活躍のメリットと課題
   ・女性が活躍すると、どんな良いことが起こるのか
   ・女性活躍に関する課題と問題
 (2)管理者の役割
   ・マネージャー・リーダーの役割を理解する

2. 女性活躍をめぐる労働環境
 (1)経営環境の変化を正しく理解する
   ・ダイバーシティとは
   ・「女性活躍推進」に関する外部環境(社会的要請、国の方針)
 (2)女性活躍推進と今後
   ・経営戦略として「女性活躍推進」を捉える

3. 職場でのマネジメントの実践ポイント
 (1)女性社員への意識
   ・女性社員に対する課題・苦手意識等の見える化・共有化
   ・“女性” への固定観念
 (2)女性社員との関係構築
   @女性社員の多様性、女性の特性を知る
    ・ライフイベントや、女性ならではの悩みとは?
   A女性社員との理解を深めるためのコミュニケーション
    ・コーチングのスキルと上手にほめるスキル
    ・傾聴・接し方・思い込みの排除
   B女性社員へのキャリア支援面談、キャリアの確認の手法
 (3)ケーススタディで学ぶ関わり方
   ・昇進意欲が薄い、辞退される場合の対応
   ・育休や時短勤務による評価の不公平感 への対応
 (4)他社の実践事例

4. 多様な部下をマネジメントするための
  「言葉を惜しまないコミュニケーション」
  「言わずともわかる」から「言わないとわからない」主義の対話へ
   ・異性部下、外国人労働者、年上部下、若手部下

◆まとめ、質疑応答
講師プロフィール やまさだ経営コンサルティング
特定社会保険労務士/人事・教育コンサルタント 山口 貞利 氏

 関西学院大学文学部卒業後、通販会社(株)千趣会に入社。商品企画、人事職を歴任。採用・人事労務分野のマネジメント及び関連会社を含むグループの労務管理全般のマネジメントを経験。その後、経営コンサルタントパートナーを経て独立。現在、コンサルティング業務のほか、セミナー・企業研修の講師としても活躍中。元大阪府社会保険労務士会理事、元大阪地方裁判所労働審判員。
【保有資格】
特定社会保険労務士、行政書士(未登録)、第一種衛生管理者、キャリアカウンセラー、アンガーマネジメントファシリテーター、ファイナンシャルプランナー、宅等。
【著書及び雑誌】
『実際にやってみて分かった中小企業M&A成功のための人事労務』(日本法令)、『労政時報』「日本の課長を元気にしたい」、『月刊人事マネジメント』「2019年4月号特集:仕事のはかどるコミュニケーションガイド」「特集 ふつう社員強化マニュアル」、「人事のカガミ」(1年連載)、「今月の人事規定」(1号〜50他。
会場 関西本部
大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 06-6443-6962
会場FAX番号 06-6441-4319
問合せ先 企画研修G
担当者 田中
E-Mail y-tanaka@noma.or.jp
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
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