セミナー詳細

セミナー名 新任人事スタッフ仕事の基本コース
開催日時 2019年5月15日(水)10:00〜16:00
講師 人事コンサルタント
特定社会保険労務士
斉藤 貴久 氏

会員参加料(税込) 32,400円
一般参加料(税込) 39,960円
他参加料 早割・複割について【最大4,320円割引】
・早割(早期申込割引)
 開催日がお申込み日より2ヵ月以上先の講座について
 参加料を1名あたり2,160円(税込)割引させていただきます。
・複割(複数申込割引)
 複数名のお申込みで、参加料を1名あたり2,160円(税込)割引いたします。
 (ただし、同時にお申込みの場合に限ります。)
ねらい  社会や人の価値観の多様化が進む中、企業が成長していくためには、「人」をいかに活用するかがますます重要になります。人材活用を担う人事部門は企業経営の根幹であり、より効果的な仕組みをつくることが求められています。
 本講座では、人事部門の仕事の基本、雇用管理、労務管理、人事・労務関連法制の動向等、最新の潮流をふまえ、現在の人事部門に求められる役割と人事に関する基本的な知識について解説します。
 新任人事担当者の方はもちろん、人事業務の再確認・改善をされたい方にも最適な内容です。
プログラム内容 1.はじめに
  (1)人事ビギナーとしての勉強と情報収集

2.人事部の役割と機能の変化
  (1)経営と人事部の位置づけ
  (2)人事労務管理の分業体制
  (3)人事部の組織と仕事
  (4)人事部の機能

3.ダイバーシティ時代の雇用管理
  (1)正社員とは?
  (2)多様な従業員(雇用マトリックス)
  4.従業員の職業人生から見た労務管理
  (1)職業人生のステージ
  (2)初期ステージに関わる労務管理
    @入社に際して関わる労務管理
     (社会保険、労働条件通知書、就業規則、労使協定)
    A労働時間管理に関する労務管理
     (法定と所定労働時間、休日・休暇、残業)
    B【演習】わたしの給与明細
  (3)ワークライフ・バランスに関する労務管理
    @結婚に関する労務管理
    A出産・育児に関する労務管理
    B休職に関する労務管理
  (4)キャリアに関する労務管理
    @昇格とは?(賃金表、定期昇給とベースアップ)
    A資格制度の考え方(等級制度の基本)
    B能力開発の必要性
    C評価とは?(評価の種類と考え方)
  (5)キャリア・チェンジに関する労務管理
    @出向・転籍に関する労務管理
    A転職・退職に関する労務管理
    B【演習】わたしの失業保険
  (6)トラブルに関する労務管理
    @解雇に関する労務管理
    A労働組合・ADR
  (7)終期ステージに関わる労務管理
    @定年・再雇用に関する労務管理

4.最近の人事・労務関連法制の動向
  (1)働き方改革関連法の内容と背景
@強化された時間外労働の上限規制
A高度プロフェッショナル制度
B日本型同一労働同一賃金の目的
講師プロフィール  法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員、斉藤社会保険労務士事務所所長、日本労使関係研究協会(学会)会員、東京都社会保険労務士会会員。法政大学大学院社会科学研究科修士課程修了(経営学専攻/MBA)。
 上場企業の人事マネージャー及び商社系コンサルティングファームのシニア・コンサルタントを経て社労士事務所を開設。“人事屋”として労務相談、人事制度構築、従業員意識調査、人事コンプライアンス調査などの業務を提供している。
対象 人事・労務部門の新任スタッフ
着任して数年の方
人事部門の業務を基礎から学びたい方 等
会場 一般社団法人 日本経営協会 セミナー室
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 03-3403-1972
会場FAX番号 03-3403-8417
担当者 池田 哲也
E-Mail tms@noma.or.jp
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
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