セミナー名 |
【無料セミナー】 あなたの組織は大丈夫?不正の裏には必ず「組織風土の悪化」がある! 組織風土から見直す「コンプライアンス研修」のご紹介 |
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開催日時 | 平成31年3月6日(水) 13:30〜17:00 (13:10受付開始) |
講師 | 大谷 邦郎 |
参加料 | 無料 |
ねらい | ここ数年、企業不正のニュースが後を絶ちません。 いったん不正が明るみに出てしまうと、記者会見等の初動対応、終わりの見えない顧客対応、 さらに社会的な信頼回復に向けて長期にわたり対応を求められます。 その経済的・人的・社会的損失は計り知れず、最悪の場合、経営が維持できなくなってしまうこともあり得ます。 「不正」は問題の「氷山の一角」でしかなく、その裏に莫大な長期的リスクを内包しています。 そしてそれが個人の問題であればまだ対処できますが、いったん組織的な不正に発展してしまうと、 ほとんどの場合、内部の自浄作用だけでは止めることができません。 そうして膨れ上がった不正の澱みは、いずれあふれる時を迎えます。 もちろんこれまでも、不正が起こらない組織づくりのために「コンプライアンス」が叫ばれ、 その浸透策が図られてきました。しかし「定期的に研修を実施している」というステータスを 得ることが目的になって、散発的に実施している、という状態に陥ってはいないでしょうか。 もしそうであれば、実効性のある対策が打てているとは言えません。 そこで今回は、大手企業の危機管理・対応研修や、様々な切り口でコンプライアンスの 講演・研修に登壇し好評を得ている大谷 邦郎 氏をお招きし、最新の事例を交えつつ 「組織風土×コンプライアンス」をテーマに、研修の一部をご紹介いたします。 貴組織の「コンプライアンス研修」を見直す良い機会になれば幸いです。 ご参加お待ちしております。 |
プログラム内容 | ■はじめに:最近の事例から考える、組織風土と「不正」の問題 (1)最近の事例を振り返り、その特徴を考える (2)組織風土に注目するワケ (3)あの不正はどうすれば防げたのか? (4)「組織的な不正」はどのようにして生まれるのか? ■「コンプライアンス研修」を組織風土の観点から見る (1)「名ばかりコンプライアンス」に陥らないために (2)そもそも、組織風土を作るのはダレ? (3)組織風土が組織の何に影響している? (4)「コンプライアンス研修」を組織風土のメンテナンスに活かす ■研修内容の体験 (1)グループディスカッション: ・あなたが「あの大学」の広報担当者だったら、どう対応していたか? (2)ワーク:自社の「組織風土」をチェックしてみよう! (3)ワーク:「アサーション」をご存知ですか? ・自己主張が苦手な人向けコミュニケーション手法 (4)ワーク:職場を明るくする様々なコミュニケーション術を体感 ・相手をちゃんと褒めることが出来ますか? ・ノンバーバルコミュニケーションとは? 等 ■さいごに:不正は明日にも明るみになるかもしれない (1)平時の対応を万全に! (2)もし危機が発生してしまったら? (3)危機対応力もその後の影響を左右する! ※適宜休憩時間を確保いたします。 ※本セミナーの内容について、個別ご訪問の上、ご説明も可能です。お気軽にお申し付けください。 |
講師プロフィール | 大谷 邦郎 (おおたに くにお) グッドニュース情報発信塾 塾長 神戸大学法学部卒。1984年に株式会社毎日放送入社。 40歳代半ばまでは大半を「記者」として過ごす。その後、「ラジオ報道部長」、「宣伝部長」、 「人事局キャリア推進部長」を歴任。取材する側、される側をともに経験したことにより、 情報発信に関する独自のノウハウを蓄積することに。 また、人事局キャリア推進部においては、様々な研修を手掛け、そのスキルを磨くことになる。 2016年10月末、毎日放送を早期退職・独立して現在に至る。 ・追手門学院大学「笑学研究所」客員研究員 ・NPO法人DDAC(発達障害をもつ大人の会)監事 主な著書として 「関西“唯”の人〜仕事を楽しむ人の図鑑〜」 「風のHEROES〜車椅子ダンスの軌跡〜」 「発達凸凹活用マニュアル」 「なんでもない日はとくべつな日」等がある。 |
対象 | 社内教育、コンプライアンス担当の人事・総務・教育・経営企画部等の方々 |
会場 | 大阪科学技術センタービル 大阪市西区靱本町1−8−4 |
会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
会場電話番号 | 06-6443-6963 |
会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
問合せ先 | 経営開発グループ |
担当者 | 山中 啓太 |
k-yamanaka@noma.or.jp | |
電話番号 | 06-6443-6963 |
FAX番号 | 06-6441-4319 |
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