セミナー詳細
| セミナー名 |
関西ダイバーシティ＆インクルージョン研究会 第3回「成果に繋がる『働き方改革&ダイバーシティ戦略』重点事項」 11月7日(水)開催予定分の日程を延期して開催する運びとなりました。 ご参加・ご派遣お待ちしております。 |
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| 開催日時 | 平成31年2月20日(水) 13:00〜17:00 |
| 講師 | 植田 寿乃 氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント） 臼井 淑子 氏（キャリアコンサルタント・社会保険労務士） 田中 慶子 氏（キャリアコンサルタント） |
| 会員参加料（税込) | 7,000円 |
| 一般参加料（税込) | 10,000円 |
| 他参加料 | 【ダイバーシティ＆インクルージョン研究会登録法人】7,000円(税込) |
| ねらい | 11月7日(水)開催予定分の日程を延期して開催する運びとなりました。 ご参加・ご派遣お待ちしております。 活性化して成長・発展し続ける組織になるため取り組むべきことは、根底で全て繋がっています。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨、イクボス教育、シニアのモチベーション向上など、各組織が抱える課題を多角的な切り口で、参加メンバーが互いの実体験、課題を共有し、さらなる取り組みの方向性を見出すこと。組織を超えて信頼で結ばれたネットワークの構築を目指すのがダイバーシティ＆インクルージョン研究会です。 今回、関西地域での第３回研究会を開催いたします。関西地域の皆様のご参加をお待ちしております。本研究会は、参加型ディスカッション形式です。是非この機会に、真剣な情報共有の場にご参加ください。 ※本研究会では事前アンケートがございます。ご協力のほどお願い申し上げます。 |
| プログラム内容 | 【関西ダイバーシティ＆インクルージョン研究会】 「成果に繋がる『働き方改革&ダイバーシティ戦略』重点事項」 １．働き方改革の本質とキーパーソンのリードの重要性 ◎キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏 ・働き方改革の背景とゴール ・組織風土を変えるために重要な個人の意識改革 ２．「ワーキングマザー」の活躍こそが働き方改革のロールモデル ◎キャリアコンサルタント・社会保険労務士 臼井 淑子 氏 ・ワーキングマザー管理職が伝授する「働き方改革」実践ポイント ・女性管理職が増えるために必要なこと ３．ダイバーシティ推進を加速させるためのポイント ◎ダイバーシティコンサルタント 田中 慶子 氏 ・多様な働き方、働き方改革先進企業の事例紹介 ・働き方改革を成功させる男性管理職教育の重要性 それぞれのパートで参加者同士のグループディスカッションや質疑応答の時間を設けております。 |
| 講師プロフィール | 【登壇者プロフィール】 植田 寿乃 氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント） 1998年独立、有限会社キューを設立(代表取締役)。公開講座や企業研修・講演等を年間200 日実施。著書に「会社の未来は女性が拓く！」「30歳からの幸せになるキャリアの見つけ方」(高橋俊介氏共著)等。 臼井 淑子 氏（キャリアコンサルタント・社会保険労務士） サッポロビール、人材開発コンサルティング会社を経て2010年に独立。某大学にて学生向けキャリアアドバイザーとして従事。各種キャリアワークショップ講師も務める。2017年社会保険労務士としての活動を開始。二児（小学生）の母。 田中 慶子 氏（ダイバーシティコンサルタント） リクルートグループ、地場リクルーティング会社で採用のコンサルティング営業に従事後教育業界へ。企業の人材育成、組織開発携わり講師としても多数登壇。2015年起業。現在ダイバーシティ、働き方改革のコンサルティング及び研修を中心に活動中。 |
| 対象 | 人事・人材育成、ダイバーシティ推進担当・労働組合執行部など、幅広い参加をお待ちしております。 |
| 参加者様メールアドレス記入のお願い | 本研究会では事前アンケートがございます。 連絡事項欄に参加者様のメールアドレスの記入をお願いいたします。 ご協力のほどお願い申し上げます。 |
| 会場 | NOMA関西本部内 専用教室 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6963 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 関西本部 経営開発グループ |
| 担当者 | 尾島 佳奈 |
| k-ojima@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 06-6443-6963 |
| FAX番号 | 06-6441-4319 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
