セミナー名 | 募集・採用・内定をめぐる法律実務 |
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開催日時 | 2019年3月4日(月)10:00〜16:00 |
講師 | あお空法律事務所 パートナー弁護士 水野 大輔 氏 |
会員参加料(税込) | 32,400円 |
一般参加料(税込) | 37,800円 |
他参加料 | 同一企業(団体)から2名様以上でご参加の場合は、1名様につき2,160円割引いたします。 |
ねらい | 募集・採用・内定及び内定辞退等、それぞれの場面ごとの、法的留意点とトラブル防止策について、事例を交えて実務的に解説します。 |
プログラム内容 | T 募集・採用選考時における注意点 1.募集時における注意点 募集から就労開始までのイメージ (1)必ず明示(掲載)すべき事項 (2)明示(掲載)義務事項の中途変更について (3)明示(掲載)義務のない事項の記載について 2.面接時における注意点 (1)関連法令 (2)法律上不適切な質問(既往症) (3)法律上不適切な質問(本籍地) (4)不採用者からの「選考基準・結果の開示請求」には応じる必要があるか? 3.能力不足社員対策を踏まえた調査 (1)能力不足による解雇の基準(新卒採用と中途採用の違い) (2)キャリア採用社員の能力不足解雇のための立証 U 採用内々定時における注意点 1.採用内々定の意義 2.採用内々定書の書式 3.採用内々定者の法的地位 4.内々定取消と損害賠償請求 V 採用内定時における注意点 1.採用内定とその限界 2.採用時に明示すべき労働条件 3.入社前の研修・レポート等が許される度合い W 内定辞退に関する法律と辞退者への適切な対応 1.内定辞退は法的に許されるのか? 〜入社承諾書の効力は? 2.内定辞退者への損害賠償は可能か?適切か? 3.オワハラ(就活終われハラスメント)について X 試用期間における注意点 1.試用期間の意義・法的地位 2.試用期間はいつまで設定できるか 3.本採用拒否の可否 Y 質疑応答 |
講師プロフィール | ※PDFファイルをご参照ください |
対象 | 主に人事・総務部門の方 |
会場 | 日本経営協会 中部本部 名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F |
会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
会場電話番号 | 052-957-4172 |
会場FAX番号 | 052-952-7418 |
問合せ先 | 企画研修グループ |
担当者 | 山田 剛央 |
電話番号 | 052-957-4172 |
FAX番号 | 052-952-7418 |
パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |