セミナー詳細

セミナー名 採用面接官・試験官の基本実務
開催日時 2019年1月23日(水)10:00〜17:00
講師 株式会社ヒューマンエナジー 代表取締役
一般社団法人日本経営協会 専任講師
加藤 奈穂子
会員参加料(税込) 32,400円
一般参加料(税込) 37,800円
他参加料 同一企業(団体)から2名様以上でご参加の場合は、1名様につき2,160円割引いたします。
ねらい 1.本質を引き出す質問や評価方法など、採用面接における心得や技法を具体的に解説します。
2.「必要な人材を見極めるポイント」はもちろん、「応募者から選ばれるためのポイント」についても
  解説するとともに、グループワーク等の演習を交えながら習得いただきます。
プログラム内容 1.採用面接の基本
 (1)求める人材像を定義する
   @人材を武器にする
   A人材の要件定義
      ・職種を決める ・ポジションを決める
      ・経験を決める ・能力を決める ・仕事観を決める
   B仕事感
   C優秀な人材の定義
   D事例
 (2)採用面接官の心構え
   @面接の目的は採用するためである
   A5段階面接
   B企業と応募者は対等の立場である
   C採用担当者の役割
   D性善説で応募者と接する
   E聞いてはならないこと
   F圧迫面接ととらえられかねない態度・質問内容

2.採用面接の方法
 (1)応募書類から読み取ること
   @学歴
   A趣味、特技
   B資格
   C志望動機
   D職務経歴書
 (2)本質を引き出す質問内容
   @面接開始でリラックスした場をつくる
   A過去行動に焦点を当てる
   B高い成果を出す人の定義
   C高い成果を出す人の特性
   D掘り下げ質問をする(なぜを繰り返す)
 (3)質問の種類
   @高い成果を出す人を見極める質問
   A人間力を見極める質問
   B働く意欲を見極める質問
   C志望の真剣度を見極める質問
   D根性、ストレス耐性を見極める質問
   E戦略的な施策の実現能力を見極める質問
   Fリーダーシップ力をを見極める質問
 (4)面接技法の要点
   @個人面接
   A集団面接
   Bディスカッション
   Cロールプレイ
   Dプレゼンテーション
   Eディベート
   Fゲーム
   G事例:第一次選考と評価表

3.応募者から選ばれる方法
 (1)応募者が見ていること
   @身なりや態度
   A組織体制
   Bオフィスの様子
   C社員
 (2)正しい応募者への対応
   @面接対応者は会社の顔である
   A応募条件を変更しない
   B会社のイメージアップにつなげる
講師プロフィール ※PDFファイルをご参照ください
対象 人事部門及び採用担当の方
会場 日本経営協会 中部本部
名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 052-957-4172
会場FAX番号 052-952-7418
問合せ先 企画研修グループ
担当者 山田 剛央
電話番号 052-957-4172
FAX番号 052-952-7418
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
戻る