セミナー詳細

セミナー名 【無料体験セミナー】
「ワークショップ型学習」で仕事の意識・⾏動・⼈間関係を振り返る!
「新入社員フォローアップ研修」体験セミナー
開催日時 平成30年10月9日(火) 13:30〜17:00(13:10受付開始)
講師 一般社団法人日本経営協会 講師 北野 清晃 氏
参加料 無料
ねらい
 学生から社会人となった最初の1年間は、初めての体験の連続です。成功や失敗を繰り返しながらようやく仕事にも慣れてきて、自信を蓄えつつあると思います。とはいえ、「失敗したままのこと」「うまくいかないこと」「悩んでいること」など、様々な不安を抱えているメンバーも多いはずです。

 こうした不安を抱えているのは、決して「自分だけ」ではありません。同期社員も、職場は違えど、様々な成功や失敗を経験し、期待と不安を持ちながら日々職務に励んでいます。だからこそ、体験したこと、悩んでいること等を共有し、仕事の「意識」「行動」「人間関係」をふりかえり、2年目のさらなる飛躍を目指して「お互いにエールを送り合える場」の設定が必要不可欠です。

 今回の体験セミナーでは、このような“同期同士のふりかえりによる相互学習の場づくり”のためのワークショップ手法を取り入れた「新入社員フォローアップ研修」を紹介いたします。ワークショップ手法を取り入れた学習を通じ、自分事で考え、「やってみる」「考えてみる」ことができる場をデザインします。

 自組織の新入社員フォローアップ研修を見直したい方、より新入社員の成長に向けてサポートとなるようなフォロー施策を検討中の方におすすめです。この機会にぜひご参加ください。

プログラム内容 (1)はじめに
 ・アイスブレイク 【全体ワーク】
 ・自己紹介(講師、サブ講師、参加者) 【ペアワーク】

(2)現在の新入社員の課題とは
 ・近年の新入社員の採用/育成の傾向
 ・新入社員がどのような姿に成長してほしいか 【ペア・グループワーク】
 ・現在の若手社員についての課題共有 【ペア・グループワーク】

(3)新入社員フォローアップ研修のプログラム体験
 ・研修プログラムのコンセプト
 ・体験ワーク(意識・行動・人間関係をふりかえる) 【グループワーク】
 ・研修事例の紹介

(4)その他プログラムの紹介
 ・参加型研修を超える“ワークショップ型研修”
 ・研修プログラム例の紹介

(5)質疑応答

講師プロフィール 北野 清晃 氏

 金沢大学大学院修了後、都市計画コンサルティング会社に入社。計画策定業務やまちづくりワークショップの企画運営業務を担当する。その後、人材育成や組織開発を支援する公益法人にて企画渉外職。研修やセミナー、シンポジウム、委員会等の企画業務に8年間従事する。同社退職後、実家の中小企業支援に取り組むとともに、京都大学経営管理大学院専門修士課程(サービス価値創造プログラム)、京都大学大学院情報学研究科博士後期課程(デザイン学プログラム)にて、エスノグラフィー等の観察手法を用いた、組織デザイン、サービスデザインの研究活動に取り組む。現在は、企業・自治体での人材育成や組織開発、製品サービス開発のための様々なプロジェクトやワークショップ、研修等に携わり、ファシリテーター・講師として活躍している。

著書:組織論から考えるワークショップデザイン(2016 三省堂)
資格:中小企業診断士、一級建築士、一級販売士他
学位:博士(総合学術)、専門修士(経営学)、修士(工学)

対象 民間企業・各組織の人事・教育ご担当者様
会場 大阪科学技術センタービル
大阪市西区靱本町1−8−4
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 06-6443-6963
会場FAX番号 06-6441-4319
問合せ先 経営開発グループ
担当者 尾島 佳奈
E-Mail k-ojima@noma.or.jp
電話番号 06-6443-6963
FAX番号 06-6441-4319
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