セミナー名 |
メンタル疾患社(職)員の休職・復職の実務対応 〜ストレスチェック制度、就業規則、予防対策、相談事例までを解説〜 |
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開催日時 | 平成30年10月2日(火)10:00〜16:30 |
講師 | 特定社会保険労務士/トムズ・コンサルタント 代表取締役社長 小宮 弘子 氏 |
会員参加料(税込) | 32,400円 |
一般参加料(税込) | 39,960円 |
他参加料 | 早割・複割について【最大4,320円割引】 ・早割(早期申込割引)お申込みされた講座のうち、開催日がお申込み日より2ヵ月以上先の 講座について参加料を1講座1名あたり2,160円(税込)割引させていただきます。 ・複割(複数申込割引)複数名のお申込みで、 参加料を1名あたり2,160円(税込)割引いたします。 (ただし、同時にお申込みの場合に限ります。) |
ねらい | 職場環境の急激な変化により職場のメンタル疾患者は増えつづけ、過重労働、ハラスメント問題、労災、労働安全衛生法の改訂など、メンタルヘルス対策は経営の重要課題となっております。 本セミナーでは、メンタルヘルスに関する基礎知識、休・復職制度の就業規則への定め方、初期段階から職場復帰の実務対応、留意点等を実例を交えわかりやすく解説いたします。また、平成27年12月から従業員50人以上の事業場に義務づけられたストレスチェック制度の概要とメンタルヘルスケアとの関係についても説明します。 |
プログラム内容 |
1. 企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 2.メンタルヘルスの基礎知識 (1)メンタル疾患はなぜやっかいか (2)多様化するうつ病・新型うつ 3.初期段階での対応 (1)メンタル不調の信号 (2)早期発見のポイント (3)メンタル不調の兆候が見られたときの基本対応 (自覚がないとき、受診の勧め方、受診を拒んだとき) [ワーク] (4)初期段階対応フロー 4.休職制度と運用 (1)就業規則の重要性 (2)提出された診断書をどう取り扱うか等 (3)休職に入る前の留意点 [ワーク] (4)休職の成否は休職前・休職中の対応が重要 5.復職制度 (1)復職判定は誰がするのか (2)休職から復職までのフロー (3)復職を成功させるポイント @必要な情報収集(主治医の診断と産業医の意見) A復職可否の判断基準、具体的情報 B就業規則の定め (4)復職実務 @復職ポイント1(3つの意識) A復職ポイント2(試し出勤制度は設けるべき?) B復職ポイント3(マネジメントの留意点、業務配分) C復職時の労働条件、評価、労働時間、出勤日等の具体的留意点 (5)復職できない場合の取り扱い 6.復職社員への対応(事例検討) (1)復職社員の受入対応 (管理監督者が行うべきこと、同僚として気をつけること) (2)復職社員と面談する際の注意点 [ワーク] (3)復職後の再休職を防ぐ努力 (4)休職と復職を繰り返す社員への対応 7.ストレスチェック制度と働き方改革との関係 (1)ストレスチェック制度の概要 (2)ストレスチェック制度とメンタルヘルスケアの関係 (3)働き方改革とメンタルヘルスケアの関係 (4)効果的な予防措置とは @ストレスチェック制度を予防措置として機能させるには A相談体制が整備されているか B管理職の果たすべき役割とは Cセルフケアの重要性 D職場の快適コミュニケーション [ワーク] ⑸管理職に求められる心がまえ等 @部下に関心をもとう A管理職はカウンセラー(これだけは守ろう) B自分のストレスも放そう ⑹ストレスチェック制度と労務管理 @ストレスチェックと安全配慮義務 A就業上の措置の取扱 B面接指導対象者が面接を受けない場合のリスクと対策 C労務管理に関するQ&A |
講師プロフィール | 特定社会保険労務士/トムズ・コンサルタント 代表取締役社長 小宮 弘子氏 大手都市銀行本部および100%子会社で、人事総務部門を経験の後、平成15年にトムズ・コンサルタント鰍ノ入社。 人事・労務問題のトラブル解決、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、社内制度全般のコンサルティングを中心に行う一方、クライアント先のメンタルヘルス・ハラスメント等の相談実績も多数。また、ビジネスセミナーでは社会保険や給与計算業務の講師実績も多数。 著 書------------- 「法律家のための年金・社会保険」(共著)他。 |
対象 | 人事労務部門、総務庶務部門の担当者・管理者 管理職、経営者、経営幹部の方々 社員相談室・健康管理室担当者 等 |
会場 | 日本経営協会 セミナー室 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 |
会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
会場電話番号 | 03-3403-1972 |
会場FAX番号 | 03-3403-8417 |
担当者 | 内田 貴子 |
uchida@noma.or.jp | |
パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |