セミナー詳細

セミナー名 多様な雇用形態を活かして組織力を上げる
非正規労働者、有期雇用労働者の人事制度と法改正への対応
開催日時 平成30年9月28日(金)10:00〜16:30
講師 特定社会保険労務士/トムズ・コンサルタント 代表取締役社長
小宮 弘子 氏
会員参加料(税込) 32,400円
一般参加料(税込) 39,960円
他参加料 早割・複割について【最大4,320円割引】
・早割(早期申込割引)
 お申込みされた講座のうち、開催日がお申込み日より2ヵ月以上先の講座について
 参加料を1講座1名あたり2,160円(税込)割引させていただきます。
・複割(複数申込割引)
 複数名のお申込みで、参加料を1名あたり2,160円(税込)割引いたします。
 (ただし、同時にお申込みの場合に限ります。)
ねらい   ◆◆◆多様な雇用形態を活かして組織力を上げる◆◆◆
 雇用の安定や待遇の格差是正を目的として、労働契約法、パート労働法、労働者派遣法が相次ぎ改正されています。社会保険の適用拡大等も予定され、いわゆる非正規雇用者をめぐる雇用環境は大きく変わり、これら改正は、企業の人事施策の転換を迫るものです。また、採用環境においては、今後も人手不足が見込まれ、多様な雇用形態を活かす制度の整備が求められています。
 本講座では、労働者派遣法・パート労働法の改正ポイント、非正規労働者・有期雇用労働者への今後の対応、活躍を推進する制度整備等について、実務的な視点から解説します。
プログラム内容 T.非正規雇用の現状
 1.非正規雇用者の種類と現状

U.派遣労働者の課題と対応
 1.法改正から3年経過による派遣期間制限への対応
 2.派遣労働者の無期雇用化への対応
V.パート労働者の課題と対応
 1.パート労働法の対象となるパートとは
 2.社員と異なる労務管理上の留意点
 3.処遇決定時の留意点(差別禁止規定への対応)
 4.社員転換制度等の対応
 5.社会保険の適用拡大への対応

W.有期雇用労働者の課題と対応
 1.5年超無期転換ルールの概要と運用上の留意点
 2.定年再雇用者と無期転換の特別措置
 3.60歳以降の雇用者・60歳以降に5年超えとなる者の対応
 4.自社に合った無期転換後の選択とは
 5.無期転換を踏まえた契約更新の取り扱い
 6.雇止め・契約解除の是非
 7.転換制度と整備すべき規定の再点検
X.非正規雇用者の活躍を推進する制度
講師プロフィール 特定社会保険労務士/トムズ・コンサルタント 代表取締役社長
小宮 弘子 氏

大手都市銀行本部および100%子会社で、人事総務部門を経験の後、平成15年にトムズ・コンサルタントに入社。人事・労務問題のトラブル解決、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、社内制度全般のコンサルティングを中心に行う一方、クライアント先のメンタルヘルス・ハラスメント等の相談実績も多数。また、ビジネスセミナーでは社会保険や給与計算業務の講師実績も多数。

著 書--------------------------
「法律家のための年金・社会保険」(共著)他。
対象 人事部門、総務部門、経営者・経営幹部 等
会場 一般社団法人 日本経営協会 セミナー室
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 03-3403-1972
会場FAX番号 03-3403-8417
担当者 内田 貴子
E-Mail uchida@noma.or.jp
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
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