セミナー詳細
| セミナー名 | 改正労働者派遣法、業務委託をめぐる法律と実務対応コース |
|---|---|
| 開催日時 | 平成30年7月3日(火)10：00～16：30 |
| 講師 | 石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 小宮 純季 氏 |
| 会員参加料（税込) | 32,400円 |
| 一般参加料（税込) | 39,960円 |
| 他参加料 | 早割・複割について【最大4,320円割引】 ・早割（早期申込割引）お申込みされた講座のうち、開催日がお申込み日より2ヵ月以上先の 講座について参加料を1講座1名あたり2,160円（税込）割引させていただきます。 ・複割（複数申込割引）複数名のお申込みで、 参加料を1名あたり2,160円（税込）割引いたします。 （ただし、同時にお申込みの場合に限ります。） |
| ねらい | めまぐるしく変化する社会環境の中で、平成27年９月30日に改正労働者派遣法が施行されて以降、多くの企業が同法への対応を迫られました。同改正法は、従来の派遣期間制限を大幅に緩和する一方、派遣労働者の保護を図るべく、派遣元、派遣先双方に様々な規制をかけています。 中でも、平成30年においては、特定労働者派遣事業の経過措置期間（３年）の経過や、「2018年問題」と呼称されている、最初の派遣期間制限（事業所単位、及び派遣労働者個人単位ともに３年）が迫っています。そこで、すでに平成27年10月１日から施行されている、派遣先の労働契約申込みみなし制度との関係も踏まえ、これらの問題に適切に対応する必要があります。 本コースでは、平成27年改正を中心に、労働者派遣法の理解を深めるとともに、上記問題への対応を含め、派遣元・派遣先双方が適切な運用ができるよう実務対応策について解説・指導致します。 また、労働者派遣と密接に関連し、今後労働者派遣からの切り替えの増加が予想される業務委託についても、併せて解説致します。 |
| プログラム内容 |
１．はじめに ⑴多様な人材利用のあり方 （正社員と非正規社員の区分） ⑵労働者派遣とは（労働者供給・出向との区別） ⑶業務処理請負(業務委託）とは何か ⑷個人業務委託とは何か ２．労働者派遣法 ⑴法を遵守させるための装置（刑罰・行政処分・ 行政指導・企業名公表など） ⑵派遣法を理解するためのキーワード ⑶労働者派遣法の解説と実務対応 ～平成27年改正を中心に～ ①すべての労働者派遣事業が許可制に一本化（特定労働者派遣事業の経過措置） ②派遣期間の規制緩和 ○個人単位の期間制限の新設 ○事業所単位の期間制限の新設 ○制令26業務の区分を廃止 ③派遣労働者に対する雇用安定措置 ④派遣労働者のキャリアアップ措置 ○段階的かつ体系的な教育訓練等 ○派遣先に雇用される労働者の募集事項の 周知 等 ⑤派遣労働者の均衡待遇確保の強化 ○従来からの規定 ○派遣元事業主による派遣労働者に対する 説明事項の追加 等 ⑥平成27年改正派遣法による影響 ⑦労働契約申込みみなし制度 ○違法行為の類型 ○善意無過失の抗弁・脱法目的 ○みなし規定の意味 ○労働契約の成立時点等 ○申込みの内容となる労働条件 等 ⑷行政指導等の実施状況（行政指導実績、行政 処分実績、送検状況） ⑸派遣労働者を有効活用するためのポイント ①派遣先の時間外労働命令の可否 ②派遣先の懲戒の可否 ③派遣労働者をめぐるセクシュアルハラスメ ント対応策 ④派遣労働者に対する安全配慮義務 ⑤派遣労働者と企業秘密 ⑥派遣労働者の交代を求めることの可否 ⑦派遣契約の途中解消 ⑧派遣労働者の雇止め ３．業務処理請負（業務委託） ⑴業務処理請負に関する法規とその解説 ⑵偽装請負とは ⑶偽装請負と判断された場合の法的リスク ⑷偽装請負に当たるかはどう判断されるか ①告示37号と具体的判断基準に基づく誤った 行政指導 ②告示37号の疑義応答集 ⑸業務処理請負を有効活用するためのポイント ①業務処理請負の適正化 ②請負労働者に対する安全配慮義務 ③請負労働者と企業秘密 ④業務処理請負契約の解消 ⑹請負企業における労働契約の解消問題 ４．個人業務委託 ⑴個人業務委託の利用に際して留意すべき点 ⑵個人事業主の労働者性 ⑶個人業務委託の契約解除 ⑷個人事業主と安全と健康 |
| 対象 | 経営者、人事労務総務担当役員 人事労務・総務庶務担当者・責任者 現場の管理・監督者 |
| 会場 | 一般社団法人 日本経営協会 セミナー室 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 03-3403-1972 |
| 会場FAX番号 | 03-3403-8417 |
| 担当者 | 内田 貴子 |
| uchida@noma.or.jp | |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
